１９８０年４月８日原国家劳动总局颁发的《技工学校学生学籍管理的暂行规定（试行）》
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实习期间法律规定是否签到劳动合同？学校可否强制学生去哪实习？
今年我们第一开始被安排到某钢铁厂实习，但由于一些原因，学校让我们去富士康去实习，学校的意思是如果不去就没有毕业证书，我想问律师的是学校在没有让我签订任何合同的情况下把我们强制去哪实习是否合法，应该不应该有一套合同或协议让我们学生去签字！
您好！学生已达到学校规定得奖学金的标准，但因学校领导通知不到位，导致学生没得到国家发下来的奖学金。
我想请问，像这样的情况，因学校领导的通知不到位，令我们学生得不到那奖学金，学校要给我们什么交待？或者是我们学生怎么向学校要求赔偿我们奖学金？
刚入学一天学校就安排下厂打暑假工，在暑假工三个半月的工资中学校已经一次性收了三个学期的杂费，后来学校了解到我家里困难的原因，担忧剩下的杂费和第三学年的学费，就想出一个方案，说是综合你的优势：保留你的学籍，给你去打工，不用回学校读也可以，费用还是得交完，毕业证到时一样发给你，这跟买的一样的性质。
未成年学生在一个封闭式管理的学校与另一同学发生打架,并杀伤了对方,学校有责任吗?
未成年学生在一个封闭式管理的学校与另一同学发生打架,并杀伤了对方,学校有责任吗
老师私自到寝室在学生不在的时候没收学生的热水袋，但是学校有规定不能用热水袋，请问老师这么做是犯法的么
老师私自到寝室在学生不在的时候没收学生的热水袋，但是学校有规定不能用热水袋，请问老师这么做是犯法的么
非因劳动者原因造成企业停工停产，劳动者在岗但没有没有提供正常劳动，应如何认定？国家规定里面哪条有？
根据原劳动部《支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的不
