公司连续3年亏损，现调整工资方案，以节约成本。请问这种情况需提前多久通知员工？这种属于经济性裁员么？如何赔偿？
本人在某企业鞋厂工作了十二年，社会保险金购买了八年，现在厂方实行企业经济性裁员，请问经济赔偿金怎样算才合理？
我所在的公司系一家美国上市企业在中国设立的全资子公司（公司名如“xx软件（上海）有限公司”这样）。此公司在上海运营已逾十年，为美国总公司提供IT软件产品研发输出，兼顾中国市场的运营。今年12月中旬在产品新版本发布后的当天下午，即由公司HR代为发布美国CEO的通函，声称上海子公司可能要解散，存在大规模裁员的可能
您好，请问承租的沿街办公用房，水表破裂漏水，本人及楼下承租户都受损失，应该如何赔偿损失及法律依据。期盼您的回答，谢谢！ 管道和水表是出租方安装好的，在我租的房子内，而合同没有约定由谁负责维护，能否认定出租方负责
您好！律师，我公司是汕头一家私营企业，去年年底注销了，想请问根据汕头地区的相关规定，员工方面应如何赔偿，谢谢
我 13年6月3号进入现在的公司工作，试用期3个月，合同签了三年。今年14年1月13号通知我公司因财务问题，要精简人员，要求我1月14号办理工作交接，请问公司应该怎么样经济补偿我，还有就是涉及到五险一金，应该赔偿吗？ 还有就是，现在马上就到年底了，我公司27号放假，还有10个工作日就放假了现在公司提出裁员，是不是本月
我爸爸是集体企业职工，有20多年工龄，现在他们企业因拆迁而关闭，我爸爸应得到什么赔偿？再如企业因拆迁而搬移，又得到怎么样的赔偿。 我就是想现在咨询下 如果以后企业给的不满意 我就会请他当律师！ 我也是学法律的 别回劳动仲裁！
我是2003年10月7日入职之职公司，一直签的是固定期合同，2013年10月刚续签的三年的固定合同，目前公司因央企业下属企业经营不善需裁员。想咨询下：没有签定无固定期限合同是否违法？如果要裁我，是怎么样的赔偿标准？有没有双倍赔偿标准？急，急 公司所在地：深圳！！
民事赔偿案执行中，有判决书和双方签定的还款协议，执行协议写明，执行目标是在被执行人的工资中每月扣款5百元。可是，法院告诉我，他们只能从年中时，也就是每年6月开始扣全款，年末一起拿出6千元执行，并要我们执行人每年提醒他们去银行做手续。 问题1、法院为什么不可以跟银行做这样的手续，让被执行人的每月500元的执
