我们在一个私人企业工作了好几年了，一直没签劳动合同，没买过保险，但每年有年终奖和双薪。今年老板要和我们签劳动合同，说是要按劳动合同办事，但是没有年终奖和双薪了，请问老板这样做对吗？我们该怎么维权？
我是一名幼儿园的保健医生，在去年12月底年终考核的时候，单位考核小组给我考核为合格，我看了以后在本人意见栏签字同意，哪知道6月份省人事劳动局突然通知我参加职工离岗培训，开始我不知道培训的原因，来了以后才知道，在我签字以后，单位领导给我把考核结果改了，把合格改为基本合格，并在未以任何形式告知我本人的情况
我与公司签订劳动合同是2009年9月1日至2010年2月8日，公司因管理需要，决定清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，要求我签一份在异地分公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不续签，請问可以得到补偿吗？那09年的年终奖还有09年第4季度的季度奖可以拿到吗？
一朋友老家在安徽 来苏州打工 08年借款3万元 后可能去了上海 不给见人 当时约定一月还款的 现多次电话催款 他要么不接电话要么敷衍甚至还骂人 电话费也打了好几百了苦苦求他就是不还 并且说老家我的名下没有财务 父母也不会管 我一个女人带着孩子 实在没办法了 我有他老家地址 但上班很忙不知该怎么办 谢谢了
我们单位一直以来就没有给我们交养老保险金，单位不主持我们这20%也找不到地方交啊，何况还有单位的80%呢。这个问题也没人向领导提（也不敢，有疑虑），但是领导也不去问这个事。希望有关部门能够重视？拜托！！！！！
我的钱包在网吧上网时不慎掉到地上，当时网管发现了问了是谁的钱包，我当时没有听到，这些内容是后来网管告诉我的，旁边的一个人就把它捡起来，然后下机走了，两分钟后我发现钱包不见了，就去网管处调取录像，并且得到了网管的证实是刚才的人拿走，现在有这个人的身份证和姓名，但是现在还没有找到他，所以我想咨询贵律师，
员工在公司已工作1年零10个月，在此期间未犯重大错误，公司未提前30天告知，就将其辞退，被辞退时公司未发第三季度的季度奖，请问员工索取的经济补偿应该包括哪些？季度奖和年终奖还是否能拿到？ 在签订的劳动合同中未对薪酬，季度奖和年终奖作清楚的说明 您说的是可以得到几个月的工资呢？应该是前12个月的税前平均工资吧
我在2010年9月16号在网上看见中华网络大联盟，于是我就跟他们当中的一个招商客服联系了一下。她叫冯娇艳，我问她你们的是什么项目啊，他说是靠网站挣钱的，于是我就问她是怎么挣的。是靠网友点击你网站中的广告挣钱的，等你网站流量大了可以找一些企业在里边投放广告，挣广告位钱，广告 联盟吗! 她一一的为我做了介绍，
