已享受养老保险待遇的退休返聘职工要求工伤补偿,企业如何应对?
我司退休返聘职工叶某(65岁,已享受养老保险待遇)在工作时间工伤至骨折,就医期间医疗费用公司已全部承担,现叶某要求工伤补偿。企业如何应对?
我是一名企业退休职工,是独生子女的父母,能享受独生子女的父母退休后的工资的百分之五的待遇吗
我是浙江省绍兴市新昌毛纺织有限公司的一名职工,企业原身是新昌毛纺织总厂属地方国营企业,2000年企业改制,企业虽改制,但改制不彻底,仍然按原来的模式运营。现在企业厂房 设备都已抵押银行负债重重,难以维持职工工资和养老保险金,企业已经没有资产的情况职工还能享受安置费吗
我于04年与企业买断工龄,买断前就已经从事特殊工种11年,买断后,我继续缴纳养老保险,到了45岁,我能享受国家关于从事过特殊工种人员提前退休的政策嘛?
改制后留用职工退休职工给了买断工龄钱作为经济补偿改制前退离休职工一分不给
剑南春酒厂改制卖给私人时留用和改制后退休职工与企业解除关系以买断工龄钱作为经济补偿但改制前退离休职工买断工龄的钱分文未给就强迫要改制前退离休职工在事前甲方己签好了的协议书上签字就将这100余名退离休职工了断了关系合理吗
用买断工龄的钱给改制后留用和退休职工作经济补偿改制前退离休职工分文不给合理吗
剑南春酒厂改制时用买断工龄钱作为改制后留用和退休职工的经济补偿改制前退离休职工与企业了断关系是强迫这100余名退离休职工在厂方已签好名的协议书上签名就算与企业了断关系但买断工龄的钱分文未给这合理吗
工作满一年就要多发一个月的工资是国家规定的,但现在该职工到退休了也没有的到这项工资,请问该职工是否有权利上告法院
本人属于特殊工种且工龄已10年以上,现在还不够退休年龄,如果与公司买断工龄解除劳动合同是否还享受特殊工种男55岁退休的待遇?
我45岁时单位精简,我买断工龄,50岁时到社保领社保,51岁时在别的单位打工时晋升高级工程师,我现在58岁,我是否可以享受高级工程师退休待遇