怀孕前离职,委托原单位代缴医疗生育险,并签订了协议,(协议大致内容为我按时缴纳单位和个人全部费用,若单位扣钱不给则双倍赔偿我),但目前经手人离职了,单位扣下我的生育津贴不给,问题:1.协议是否有效(协议上为单位名头合同专用章)2. 起诉胜诉的概率多大?需打官司需要多久?3.去法院还是劳动仲裁?俺只有5分了,双手奉上,请帮帮俺
社保局下拨到本人单位的生育津贴为15000元,单位扣除本人3个月产假发的工资10000元,后只补给我
社保局下拨到本人单位我的生育津贴为15000元,单位扣除本人3个月产假发的工资10000元后,只补给我1000元,合理不?本人属于广州番禺区。
本人2010年8月到一家美资工作,签的是上海外服的劳动合同,合同期限两年。本人在2012年合同快到期时一直要求用人单位转正式员工,单位领导一直在说申请,所以外服的合同也没续签,用人单位的合同也还没签,因为领导名额下来转合同。在2012年11月本人顺产,之后领的生育津贴是外服的平均工资基数,到单位后要求用人单位补足
我是民办学校的一名员工,生育期间单位给我发放了基本工资,现在劳动局已经把我的生育险拨给单位,可单位不愿意发入给我本人,应该怎么维权呢?
孩子六个月后,应该由单位办生育津贴,可是单位要威肋辞退我,我应该是辞退我前办好,还是辞退我后自己办好
我要办生育贴津,可是要等到孩子六个月以后才给办,单位给办,可是,现在,单位想要辞退我,由于办生育贴津要医保卡原件等,所以我犹予,是先给单位原件让单位帮我办,还是我自己等到和单位结束合同后办理好,结束合同后,是不是就结束了生育保险,这样我自己还能办理吗,是不是要多交费。单位可以自行扣留我的证件吗。
您好,向您咨询一下,女职工产假期间单位发放基本工资了,生育津贴除扣除这笔钱外,还要扣除单位为其缴纳的
您好,向您咨询一下,女职工产假期间单位发放基本工资了,生育津贴除扣除这笔钱外,还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗?
您好,向您咨询一下,女职工产假期间单位发放基本工资了,生育津贴除扣除这笔钱外,还要扣除单位为其缴纳的
您好,向您咨询一下,女职工产假期间单位发放基本工资了,生育津贴除扣除这笔钱外,还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗?
关于工龄一年多生育险未满一年无法领取生育津贴,单位应不应该补偿
如题,在单位工作满一年多,生育险没交满一年没法领取生育津贴,公司也不给工资,是不是违法,有什么法律依据么?求解答。