公司是合资的,现在正作财产清算,想问一下,公司分家后,公司名称会变更,员工的劳动合同是否要重新签订?如果员工不愿意签,是否可以得到相关的赔偿?是如何赔偿的?
员工是2013年3月份进来公司,在后面一段时间,工作中总是怠慢,车间主管向其口头警告过,后来屡次不听,在10月份的时候在负责车间检验的时候要不没有完成检验工作,要不就导致产品返工,公司连续给他三次书面警告,最后开除,因为员工手册上有说明,三次书面警告,公司可辞退员工,另厂规有说明,该员工后来去仲裁,提出三
您好! 我们公司是运输公司,车子全部转让给别人了,老板不愿意给赔偿金,他想了办法,说:给我们 安排到 买我们公司去 工作,我们不愿意去,这样我们员工能拿到赔偿金吗?
本人现所在属外地物流公司驻湘潭项目组,到12月份支撑2个月因经营不善面临撤销,员工可否要求赔偿,具体想了解赔偿的细节。
我们公司和对方公司签了一份合作协议,在协议期间,签订协议的员工在没有任何公司授权的情况下,私自收取对方公司30万元,并向对方提供盖有假章的公司收据,这笔钱直接进入该员工的私卡。现在对方公司申请诉前保全,将我们公司的公帐冻结。 请我问们改如何解除冻结,我们公司是否有赔偿对方公司的义务 如果签订这个合同的
本人工作单位于2013年9月27日期开业,入职工作,与2013年12月25日,通知停业,员工停止一切事物,请问公司是否应当为此做出赔偿?
你好!我想问:公司要搬到另1个地方工作,我们员工是否必须跟着
你好!我想问:公司要搬到另1个地方工作,我们员工是否必须跟着去?我们员工是否能选择不去?
公司与其它公司合并,员工合同是否应重新签.工龄是否应清零.清零后公司是不是应该赔偿员工?
您好.我想咨询的问题是关于劳务方面的. 员工在公司工作几年后,公司现在和其它公司合并了,现在公司要求员工解除原来的合同,要重新与新的公司签合同.以前的工龄没有了.这样合法吗?