律师晚上好，我在厂里工作八年了，这八年期间厂里没有与职工签订劳动合同，养老保险，现在被老板开除了，老板否决给我任何补偿，让我走法律途径，我没有(劳动合同、工资单、考勤卡、上岗证)之类的物证，但有曾一起在该公司上班的同事(一个月前也离开该公司了)给我证明，这样的证据在法律面前有效吗，我这样的补偿金按照法律应该怎么个算法，谢谢谢谢您们
2006年九月，本人进入公司工作，07年7月签订第一份劳动合同，为期两年，公司未收回，未盖章；09年7月和10年7月各签两份劳动合同，为期各一年，有本人签字，四份合同均在公司手上，未交于本人；且本人在此公司工作四年期间，公司未给本人交任何社会保险。本人目前仍在此公司工作，请问，我该怎么收集证据证明我在此公司工作
通过法院委托，原被告认可的司法鉴定机构，得出的十级伤残的结论是：交通事故致重型颅脑外伤，双耳听力障碍构成十级伤残。被告拒不承认交通事故和听力障碍存在因果关系，我该如何取证？出院诊断是：右侧额颞部硬膜血肿，蛛网膜下腔出血，右颞、双额叶挫伤血肿，右颞骨骨折，右乳突骨折，左枕部头皮血肿。从医学角度乳突是声
结婚时间不到三年，这期间男方一直对女方没有感情，包括在女方生病，怀孕、生孩子期间一直不关心，如果女方问他要钱治疗，就会骂人，现在更是会动手打人，目前女方因长期生活在漫骂与冷暴力的家庭中，经常头痛，医生诊断为精神性头痛，现在女方要提出离婚，请问这个该如何取证，而且这个证在法律上有没有用途？
我们因 感情不和分居两年多 孩子由我带 他从没给过生活费也没回来过 我提出离婚他口头答应却拖着不会来办理 我想起诉 该如何取证
