您好，问咨询一下，本人已到50岁退休年令，按规定可以退休，但本人目前暂时不想退休，想问下，若过一、两年，再申请退休还可以吗？还是一定要等到55岁才可以？谢谢
我父亲的单位（印刷厂）破产了，他在工作时一直从事铅印工作（从参加工作至单位破产，时间大于10年），但是当我父亲（55周岁）向劳动局提出提前退休的申请后，被拒绝。劳动局的理由是当时单位并没有在档案或者是工资清单中体现我父亲的工作内容涉及有毒有害。希望有这方面经验的律师可以帮我介绍一下我们该怎么办，是提起劳
我父亲是一名工厂的退休工人，工厂于2008年已经宣布破产，现在本人已经退休、但医疗保险一直没有解决，请问破产企业的退休工人的医疗保险应该如何办理？
员工在本司工作未满10年且签订过一次固定期限劳动合同，而续签合同期限是依据公司规定的续签年限（如3、5年续签）去签订第二次劳动合同还是续签日期至员工退休前一天？如续签合同期间员工在达到退休年龄而因个人原因办理不了领取基本养老保险待遇，是否能在员工达到法定退休年龄而终止劳动合同，公司要承担什么风险？
员工第一次签订合同2014年1月份到期，续签合同期限一年，至2015年1月份到期，该员工2015年2月份达到法定退休年龄，那到时他的退休手续是由个人办理还是企业办理呢？如何鉴定即将退休人员合同到期了但即将到达退休时间（如距离退休时间还有半年·····）退休手续是由个人还是单位办理呢？
我父亲本于2013年3月份退休的，在2013年1月我去办理我父亲退休手续，劳动局说退休资料不齐全缺少我父亲当点的招工表和亦工亦农表，让给我们去原单位寻找，但当年的单位（原凤台县粮食局面粉厂）早已经破产，单位留守人员说那些资料能报上去的都报上去了，其他的都不复存在，我们多次找劳动局咨询解决办法，但一直拖着，只是
您好，我是75年在农村集体乡办企业修造工作，76年至79年从厂直接去当兵，回来后在生产队做队长两年，83年又回到原农村集体乡办企业修造厂工作，93年企业转包给个人，我被辞退，在厂工作期间未签订合同和上养老保险，请问我原来工作和当兵期间是否可以算视同缴纳养老保险，是否可以办理退休或补缴，我是河北秦皇岛市下属县的
