您好，我司现付一次性补偿金给裁掉的员工，该员工入职日：2013年4月1日，最后工作日2014年1月29日，请问，我们在计税补偿金个税的时候，用的计税年限应该算多少年呢？谢谢！
我在公司工作7年半，公司由于并购，我打算离开公司，请问公司怎么给我补偿，期间在2005年公司更过一次名，我是想问我的补偿年限是按7年半算，还是按从05年到今算，另外我的公司是3800元，另外我每个月有时还能拿到绩效就是完成任务给奖金，请问额外的奖金如果补偿时计算在内吗，绩效有的时候有，有的时候没有，应该怎么核定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所指的六个月以上不满一年的是包含六个月还是不包含？里面没有提到刚好六个月是按一年计算还是按半年计
您好，我的合同即将于11月中旬到期，公司近日已发通知告知我不再续签，但关于经济补偿金的支付，通知中写明要统一于12月的工资发放日再一并给付，请问是否合理，能否要求在终止之日以现金方式一次性给付，望不吝赐教，谢谢。
本人处1999年6月进入某工厂工作至今，如今工厂经营不善，工厂决定，自2014年2月起解散。请问：本人的工作年限是从1999年算起，还是从2008年算起；补偿的年限是最高12年吗？
您好白律师，我是在今年7月底到一家模具厂上班，公司不但没有签劳动合同书，而且所谓的五险一金都没有，我准备过几天辞工，想请问您我辞工时公司应不应该支付给我经济补偿金，麻烦您帮忙解答，谢谢！
我是今年6月到公司上班的，试用期到7月30日，与公司签了两年的劳动合同，但签好的合同一直未给我，现在公司说不需要这一岗位，要单方面解除我的劳动合同，而且又没有提前30日通知我，请教专家我可以获得多少补偿金？补偿金怎么计算
