3生公司在中国大6是否合法？？在贺州是否合法？？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-02-12

未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,是否合法.

本人于2013年初入职,年底12月离职.未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,并要收取在职期间发放的员工服装费100元.之前发放时未说明此服装要收费. 这些是不是合法的?

jh841018 已过期 2014-01-11 回复(7)

您好，我想了解1家公司是否正规，有没有合法注册，是否靠谱，怎

您好，我想了解1家公司是否正规，有没有合法注册，是否靠谱，怎么查？

短信用户已过期 2014-01-23 回复(7)

保安公司以公安分局名义要对企业强制收代管费，是否合法

短信用户已过期 2014-01-23 回复(3)

公司作为抗诉主体是否合法

2012年3月公司因虚报注册资本而判决，请问公司以前的债务纠纷也得到相应的判决，公司因为其他原因也停止营业了，2008年就未年审.2012年吊销了营业执照，至今还没有对公司进行注销，请问公司对于原有判决不服的（后来在知道都是缺席判决）又过了申诉期，公司应该如何主张权利？公司向检察院提出抗诉主体是否合法?

syhwj 已过期 2014-01-23 回复(1)

我公司与人签订一份技术采购合同，分包方要求将分包合同改为技术服务合同，这种做法是否合法？

主合同为采购合同分包合同能为服务合同吗

zhoadjagh 已过期 2014-01-24 回复(7)

公司安排工作不合理，但要求必须服从，如果不就要求我们自动请辞，是否合法？

wln7762 已过期 2014-01-24 回复(1)

保安公司以公安分局名义要对企业强制收代管费，是否合法。不交，就有警察来检查

保安公司以公安分局名义要对企业强制收代管费，是否合法。不交，就有警察来检查，有何办法

短信用户已关闭 2014-01-24 回复(0)

公司强制以股票形式代替工资，是否合法？

1、公司在试用期期间就强制将部分工资以两年期的有条件股票形式发放，且未给任何凭证，这点之前在签订劳动合同时从未提到，这种做法是否合法？这部分钱可否要求公司以现金返还？ 2、公司除夕那天强制员工集体请事假，是否合法？ 3、公司不允许员工初八初九请年假或病假，只能请无薪事假，否则以旷工处理，是否合法？

www_qiyi 已过期 2014-01-24 回复(2)

年底辞职公司扣除我年底双薪是否合法？

我今年1月18号向公司申请辞职结账（辞职信已经递交1个礼拜了），公司财务应工作缺人挽留我到22号放假并保证一定有年底双薪，到22号我向公司财务申请结账，公司财务要求在25号发工资日一起结算打到我卡，25日今天我只收到2个月的基本工资（我公司是押一个月工资的）我向老板咨询，他说因为我辞职了拒绝给我年底双薪，请问我

haha910326 已过期 2014-01-25 回复(5)