我在公司上班2年了,公司没与我签订劳动合同,也没给我上保险,法定加班也没有加班费,我应怎么办?
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作,已满两年了,两年中法定假日上班从没给过加班费,也没有给我加班费,更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了,我相通过法律维护我自己的权利,但我有以下几个问题不明白,请教大家: 1,我如果去仲裁委员会申请仲裁,多长时间可以?60天吗?如果不行,再通过
手指上班的时候划破了,缝了4针,到现在还没有好,公司没有报工伤怎么办?
我的手指在上班的时候划破了,缝了4针,当时没有拍片子,过了一个月后,还是没有消肿,就到医院拍个片子,说里面有小的骨头片子,后来我就拿到公司给人事看,他们也没有说是报工伤处理,只是说报销全部医药费用。当时医院开了以个星期的病假,由于公司忙,我们部门就我一个人,所以也没有能休息。现在都过了3个多月了,手还
试用期签订一个录用通知书,使用一个月,一式一份公司保存,我什么也没有,试用期已经过半个月了,现在已上班发信息为由将我辞退 我该怎么办?是否可以得到补偿
我是今年3月7日在上班路上出的交通事故和一辆面包车相撞,导致右脚踝骨内外侧骨折做了内固定,现在经过半年了,我向当地劳动所申请了工伤认定,送上去没多久,劳动所打电话来说是厂里那天休息,并且厂里还拿上来一份考勤表说是那天休息,这份材料后来上交至区劳动局,区劳动局的科长下来核实情况,当时我还有公司的经理也在
因为开会不去,被公司辞退,叫我明天不用上班,我相对里面的人我算是老员工了,说我不能胜任,就把我辞掉了,我该怎么办? 领导也是新来的,辞我的也是新来的,我是相对工作最久的了,就因为开会通知必须得去,我因为公司总部在外地,觉得不方便,所以不去。。。。。。。还有公司统一服装费是否要自己出的,因为我们是要自
公司来学校招了我们,却叫我们等通知,等了两个月也没见通知我们,到现在还不让我们去公司上班怎么办?
我在一家私人的外贸公司上班,老板代人很不好,想辞职,但老板不给抽成怎么办
我在一家私人的外贸公司上班,老板代人很不好,想辞职,但老板不给抽成怎么办