我在一家工厂上班，下班后班长让我加班，我也没怎么说。然后他说不想干可以马上走。我问他什么意思想开了我，接着他拉住我衣口领子，问我想打架啊，我说谁想打架，然后他骂骂咧咧的打了我一拳我也回了他一下，最后围上来几个人。都想动手的样子，我看情况不妙，只有跑了，而班长仍然骂着追着想打我。这件事严重不，厂里会怎么处理。我应该负什么责任。希望律师能尽快回复我，万分感谢。
多年来，“耀强机械”与国内众多科研院校进行广泛交流合作，并引进国外先进技术和工艺，为航天航空、工程机械、化工设备、化工机械、锅炉压力容器、钢结构、电力设备、风塔筒和管道加工及船舶制造业的焊接辅机、焊接工装及成套焊接设备等。产品有操作机系列、变位机系列、滚轮架系列、可调式滚轮架和组对滚轮架系列、铣边机
甲乙两家因为生意竞争，甲方派三个人拿着武器到乙方家滋事，甲方先动的手，后来乙方用铁棍把人打伤，头上缝了十几针。这事该如何处理？ 现在公安机关已经立案处理 乙方打人的人已经拘留15天，罚款1000元 是不是此案已经结束，是不是还会有其他后续问题
原本关系很好，他请客喝酒，因话不投机吵了起来，他先动手打了我一下，于是就打了起来，都喝了酒地上有打的烂酒瓶，旁人拉架过程中。他不慎滑倒自己的手摁在了碎酒瓶上，导致手筋卡断住院，并不是太严重五六千块钱的药费就够了，第二天我们私下处理了此事，有书面证明上面写着给他三千块钱，以后有任何杂事都不能在找我，他
两位员工因私人问题在工厂宿舍内发生口角继而动武，一方被打伤，另一方因害怕负上法律责任而逃跑了。作为厂方，在经济和法律上需负上什么样的责任？
我姐姐和她婆婆昨天回家路上和一女的发生争执，事情大概是这样的：我姐姐和她婆婆骑着电动车在前面，后面有个女的打着手机没有看到，于是产生碰撞，双方发生争执，我姐姐踢了对方车子一脚，随后女的大打出手，双方便打了起来，双方都有擦破伤。事后，女的报了案。请问这件事情应该怎么处理？谁付主要责任？
我于2011年4月底上班至今，也没有于公司签订合同，前段时间在工作中于一位男同事发生争吵，男同事动手打了我，公司没有做出任何处理，我也要求公司处理过，可没结果，一气之下写了一份辞工书，工厂什么也没说可以还是不可以，我就走了，但第三天工厂要我去上班，我去了后要求工厂处理，却还是没结果。我咨询我这样离开工厂
2011年7月的一天中午， 我和我朋友在网吧上网 ，后来来了四个我以前在一起上班的同事，(以前是现在不是而且以前还发生过矛盾)接着他们就把我和我朋友拉到外面说话，没说几句他们就动手了 而且是对方先动手打人的， 后来我也还手了，可是我势单力薄 被网吧的老板扯开了，后来我也想过马上报警的，可我朋友说没用的这点小事人
