从2007年一月开始直到2014年为公司工作，现在解聘了，请问一下外聘人员能得到什么补偿？谢谢。
我与2005年5月与工公司签订劳动合同一年后，就未续签合同了，但我一直在公司上班至今，现公司要与我解聘劳务关系，那么，公司应该给予我怎么赔偿呢，如果公司赔偿不合理我又该如何申请仲裁呢？ 联系人： 吴先生
我与2013年2月28日应聘到一家餐饮管理公司工作，期间未与公司签订劳动合同，且公司未缴纳社保，7月初被经理告知，因我的工作与他不搭调，固提出解聘，时间截止到7月底，请问，象我这种情况，应该怎么办，我月工资3000元，能拿多少赔偿金。
本人于2010年11月进入公司，自2012年12月合同到期后一直未续签合同，公司于2013年6月25日通知我与我解除劳动合同，到6月30日截止，并签订解除劳动合同的补偿协议，赔偿我三年每年一个月的工资（签订的时候离职手续未办理，故不知没有签订劳动合同），想请问这样的情况，我能得到的最大补偿是多少，如果仲裁，需要注意哪些问
我在一家餐饮管理公司工作工作6年多在职位是公司采购每月工资2千2百元，期间未与公司签订劳动合同，6月公司裁员，我 被裁员掉了请问，我I这种情况能拿多少赔偿金
公司允诺过交失业保险，但是没有给上失业保险，现在要解聘我，我如何办理失业保险。还有赔偿问题。请专业是人回答。帮助一下。谢谢。
实习三个多月之后签订为期两年的劳务合同，转正之后两个月在无过错的情况下就被口头通知被辞退，公司并没有提前通知，也没有下达文件。我所在的公司是一个集团的分公司，但从法律上来说又是独立存在的。平时工资由集团发放，但所签订的劳务合同却是与分公司签订的。合同不在我手里。请问我该申请怎样的赔偿？事情发生在今天
我在天津，在一个外资企业服务11年多了，今年因业务问题与公司经理发生矛盾，请问，公司如果解聘我的话，赔偿标准是怎样的？ 与公司签订的是不定期劳动合同。
律师你好; 事情是这样的.我儿子在去年的时候.去救他的小姨被对方叫来的人砍伤.经法医验伤为重伤.事情经过是这样.因我小姨的孩子和对方的孩子一次过生日的过程中发生过口角.隔了第3个晚上对方就叫了几个人.晚上4点多上我小姨的门砸门.我小姨起来开门就被对方打.在打斗的过程中.被我孩子看到.我孩子就上去救.就被对方叫
