公司裁员，有几个从开业就在这里工作的小时工面临被裁，请问公司

公司裁员，有几个从开业就在这里工作的小时工面临被裁，请问公司应该不应该支付经济补偿金给他们？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-02-09

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zliang78910 已过期 2013-07-11 回复(13)

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你好！请问1下我在1家保安公司工作了1年半，每天工作十2小时并且全年无休，节假日及国家的法定假日也不算加班，公司也没有给我们购买社保，我该怎样去维护自已的合法权益呢

短信用户已过期 2013-12-18 回复(8)

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短信用户已过期 2014-01-09 回复(4)

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工作10个月了，刚刚婚假回来，领导说公司要裁员我是其中一员，说会赔偿我一个月工资，但公司并没有正式通知，人事说让我自己写份材料把要求赔偿的钱写在上面，让领导签字。这样操作对吗？还是必须要求公司出正式通知？另外像我这种情况可以要求公司赔偿2个月工资吗？公司并没有给合理理由辞退我，说公司利润不好需要裁员。

YANYAN329HUHU 已过期 2014-01-14 回复(1)

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至尊宝GXW 已过期 2014-01-21 回复(3)

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你好！我想请问1下，我工作的单位，把我工作的职务让另1个公司包走了。与另1个公司签约时，他说如果愿意继续做，就自动解除与之前单位的合同（虽然那日合同已过期2天），自愿放弃补偿金；不愿意就拿补偿金，马上走人，后来我们都与之前1家单位解除了劳动合同，转入另1家公司。现在还处于新公司试用期内，发现工作不如意，请

短信用户已关闭 2014-01-22 回复(0)

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我在一家私企工作三年了，一直没签合同，现在公司不帮我们缴纳住房公积金，去到住房公积金管理中心投诉，人家要我出示能证明和公司存在劳务关系。我打印了银行账单，但公司是用私账汇的工资，我们也没有工服厂牌之类的东西，唯有社保卡，但是社保卡也不能证明。感觉好无助，不知道怎么办，请问我该如何维权呢？

尘埃一粒已过期 2014-01-23 回复(4)

工作10年半，未签无固定期限合同，面临裁员的赔偿问题

我是2003年10月7日入职之职公司，一直签的是固定期合同，2013年10月刚续签的三年的固定合同，目前公司因央企业下属企业经营不善需裁员。想咨询下：没有签定无固定期限合同是否违法？如果要裁我，是怎么样的赔偿标准？有没有双倍赔偿标准？急，急公司所在地：深圳！！

tzp275817 已过期 2014-01-25 回复(2)