公司领导辱骂并殴打，致人轻微伤，请我我该怎么解决

问题公司领导辱骂并殴打，致人轻微伤，当时报警了，单位意思是内部解决，当事人也同意了，可是除了道歉并没有什么实际表示和处理办法，我该怎么办？申请公安机关立案，然后走司法程序还是怎样？如果起诉，那么被告人是打人者还是连公司一并起诉？等待您的答复，谢谢越详细，回答越精确！3分钟100%回复！

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提问人：xuddad
提问时间：2014-02-09

还没到发工资的时间公司催我赶紧解决我不知道该怎么协商

短信用户已过期 2013-11-27 回复(9)

我弟弟刚刚在厂里被车间班长打了，有领导在场，但是么么呀采取措施，现在该怎么解决？

１５２８５１９７２４５已过期 2013-12-13 回复(5)

公司欠很多债，领导跑了，现在公司银行的U盾在我手上，我要怎么处理好

公司欠很多债和贷款，现在领导躲起来了，我虽是做的出纳的事但我没有会计证，现在公司人事通知我们解除合同，保险在办离职转个人，但现在我手上有公司网银的U盾，我该怎么处理（人事不愿接手）而且网银U盾操作人也是我，怎么办？请帮忙解答下，谢谢！

冰山来者已关闭 2013-12-18 回复(1)

酒后到医院无辜殴打辱骂医护人员的情况怎么处理

短信用户已过期 2013-12-22 回复(2)

男领导私自翻动女职员的更衣箱怎么解决？

我们单位的车间主任是个男人，未经本人允许，还在本人不在场的情况下以检查劳动纪律为由频繁私自打开女职员的更衣箱，还翻动里面的物品，这种行为构成哪种犯罪？箱子里面有女职员更换的内衣裤卫生巾这种私人物品，这是不是间接的构成对女职员的性骚扰？我们应该怎么处理这种事件？还对我们的更衣箱拍了照片

KJ小姐已过期 2013-12-30 回复(5)

因偷窃公司领导钱，请问如果公司起诉会怎么判刑？

工作多年来，我在公司一直表现良好，但是在13年因为工作中的较多事情，造成我心里对领导有积怨，萌生偷他个人钱财解恨的方式，一共3次，合计1600元。最后一次（12月初）被发现，请问如果公司起诉，会如何判刑？公司的处理方式是立刻开除我，并把我11月份的工资扣发当做给领导的补偿。请问按照法律，我可以向公司索要年终

sinbuda 已过期 2014-01-10 回复(3)

在公司劳动了一个月，但是没拿到劳动合同，怎么解决？

我已经在某公司工作了一个月了，虽然签订了劳动合同，但是签订的时候甲方并不在，叫我们乙方把需要填写的填写了，然后交了，但是后来甲方一直没把劳动合同给予乙方一份，请问这该怎么办？

loro 已过期 2014-01-13 回复(6)

工作10个月了，刚刚婚假回来，领导说公司要裁员我是其中一员，该怎么做？

工作10个月了，刚刚婚假回来，领导说公司要裁员我是其中一员，说会赔偿我一个月工资，但公司并没有正式通知，人事说让我自己写份材料把要求赔偿的钱写在上面，让领导签字。这样操作对吗？还是必须要求公司出正式通知？另外像我这种情况可以要求公司赔偿2个月工资吗？公司并没有给合理理由辞退我，说公司利润不好需要裁员。

YANYAN329HUHU 已过期 2014-01-14 回复(1)

公司内部领导受贿怎么处理

我是江苏省常州市常发制冷的一名员工！发现不少领导为了自己的利益得到供应商的好处！比如说常发制冷的员工工伤了！我们在常州有好多的好医院！而送到无锡那么远的医院万一伤员抢救不及时出了什么状况怎么办！厂里领导得到无锡某医院的好处，不顾一切把伤员往那边送

龚言东已过期 2014-01-16 回复(1)

被他人殴打照成轻微伤该怎么谈赔偿

事情是这样的，在ktv唱歌，对方几个人喝醉了无缘无故跑到我包厢把我殴打了照成我头部俩个伤口缝了7针，住了19天院，请问该怎么谈赔偿问题。能否拘留

as478949657 已过期 2014-01-27 回复(2)