我是湖南攸县的，我老婆一胎是个女孩，在女孩3岁多的时候老婆因宫外怀孕动了手术、医生说以后可能不能怀孕了，半年后我老婆怀孕了、我们就打电话问当时动手术的那位医生能不能要，医生说可以要没有问题，孩子出世后乡计生办要罚款2万多、我们没有接受、今年全国人口普查、乡计生办说要我们交4千块就可以帮孩子上户。我现在想问下我家的这个情况、本来是可以生2胎的、因为特殊情况只是提前了几个月为什么还要罚款。
我从09年十月底进入该公司，从1月份到8月份本人总共迟到40次，8月份的迟到六次罚款六百，已经处理，目前公司以我严重违纪为由辞退我，公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪，也没有提前一个月通知我，这样辞退我合法吗？是不是有一个月的补偿？
首先说明。我工资是1100多是未扣保险的情况下我是在广州。做了8个月。是7月分才签的合同但我7月20几号已经申请离职。8月15我就已经离职了，因为事情是发生在8月，而8月我的工资实际上只有半个月。也就500块左右，因为企业没帮我买之前7个月的社保，所以我要求企业补买。也同意了。因此我7.8月的工资都没拿。据财务说是不知
刚拿的驾驶证开出租车交警会不会查到呀，查到会判刑吗，如果罚款会罚多少钱
我是山东日照的，谢谢 就是刚拿的驾驶证直接开出租，当然开的都是夜半。
请问：此次人口普查国家规定超生的按最低标准罚款并落户，可我们泗水县却比国家规定的上限还要多，交不齐还不能落户，请问有什么样的法律程序可以解决
因为母亲身体最近特别不好，正好到了国庆计划好等10月7号，公司发9月份的工资到账了就回老家的。可今天去查账还是没到，打电话问同事说是明天可能会发但还不确定，我是看了劳动合同上规定每月7号发工资的而平时也没拖，因为还在合同期内我又不想辞职走（时间太长）所以就乘着国庆节放4天。然然后5号上了天班6号和7号旷工了2
