因为母亲身体最近特别不好，正好到了国庆计划好等10月7号，公司发9月份的工资到账了就回老家的。可今天去查账还是没到，打电话问同事说是明天可能会发但还不确定，我是看了劳动合同上规定每月7号发工资的而平时也没拖，因为还在合同期内我又不想辞职走（时间太长）所以就乘着国庆节放4天。然然后5号上了天班6号和7号旷工了2天，人算不如天算啊，今天到7号了没发工资，按公司规定明天不去的话就算自离了！我想请教下诸位：我这个情况如果8号我一定要走的话，公司会怎么处理，我9月份的工资会发吗？会扣款么？公司规定制度我也不清楚……在此拜谢各位了！！
公安局处理一起违法案件（经济方面）不打算移交检察院和法院，请问最多可罚款多少？法律规定的上限多少？
公安局处理一起违法案件（经济方面）不打算移交检察院和法院，请问最多可罚款多少？法律规定的上限多少？
我原来是非农户口，现在嫁的老公是农业户口，2000年生了一个女儿，现在想生二胎，请问我现在是属于农业户口吗？生二胎是否用罚款？
因为违反员工宿舍的管理规定，晚归宿舍，人事行政部门对我进行了一次处罚。而部门经理又对我同一件事进行处罚，而且是金额是经理自己制定的！虽然经理以前在会议上也有说过，违反员工宿舍的管理规定部门内部也要处罚，但这样合法吗？ 谢谢 如果是违反条例的，麻烦请说出具体条例，谢谢！！
我在这厂里做事差不多一年半了 昨天晚上因为和领导讲话不合说了一句 他妈的 这样就被罚500并开除掉 这样和不和法? 这里的主管经常会因为一点小事把人开除掉 而且最少罚500
他欠我2000元！没有任何证明，只是口头上的协议叫他还钱他说没有。后面没有经过朋友允许。私下把他摩托车卖了。然后带着钱人到外地去。要是自己去自首怎么处理？ 他那车是 新车 我就卖2000元！我这样会判刑吗？
商场的管理人员制定了除商场的管理条例以外的规定，如：上班迟到，除迟到的罚款以为另外还要罚没开早会的也要罚钱（因为商场每天早上都开例会，但是因为迟到商场门无法进去。所以他们说这也是要罚款的）。他门让我们在把周末的日期打上钩，没有发现也要罚款，等等，其实罚款也就几块钱，但是我觉得很没道理，我想问问除了商
员工的工作质量合格率没有达到领导的要求（此要求是临时颁布），领导说“如果再有此事发生，就给此员工停工一天”，停工按旷工扣工资，而且还扣双薪，请问这样合法吗？并且公司规定，如果旷工3天就自动解除劳动合同。谢了先。
我本人因为听信社会一些关于本地公安局的谣言，就以发帖的形式在本地论坛发了贴，其中有一些是虚构的。其后果是不久后帖子就被删除，没有对社会和当局造成影响，但是被公安局查获，并处行政罚款1000元。公安局这样做对吗？
