单位如果没有上交,我的生育经费改如何报销呢? 单位说产前没有假期,要求我严格上班,我们要上夜班的,劳动强度很大。如果身体不行就办理离职手续,怎么办? 急急急! 谢谢
我今年二月份申请报销我的生育险,可是我所属的劳务公司却把我的生育扣了一半,说公司报销生育险向来如此,并强行要我签了“收款通知书”否则不予报销,所以我也签字了。请问这种情况我该找哪个部门才能争取自己的合法权益?
和单位解除合同,在退保险押金的时候,单位让我承担保险2个月,(公司和个人)全部由我承担。说我没给公司造成利润。请问这是不是合法呢
公司没给我上生育保险,生育医疗费用和生育津贴是否应单位支付?
2011年底生孩子,出院时发现单位漏给我交生育保险费(北京户口,在《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》之前也应在参保范围),社保无法报销。请问生育医疗费用和生育津贴是否应单位支付? 咨询单位hr回复说:《女职工劳动保护特别规定》是2012年才执行的,是在生孩子以后才发布的,只能按照你生产时候的政策办
退休后公司反聘,劳动合同未到期用人单位擅自辞退,请问可以得到补偿金吗
当事人退休后,原单位反聘,合同一年期,已有两年。现为第三年。 当年的合同是2012.12签订,应于2013.12到期,现用人单位单方面终止合同,请问当事人可以得到补偿吗?具体如何补偿?谢谢
您好我想请问2个问题 第一个问题是 我店员工突然离职 工资不够扣除保险 公司是否有权利从我工资里面扣除 我是商场做服装销售的代店,我店员工5月因家中有事 突然离职 但5月份的保险已经在月初缴纳 5月份实际出勤的工资还不够扣除公司为其承担的保险费用 还需要其缴纳回300元 公司说如果该员工不缴纳 就要从我工资里面扣除
我单位一名职工,从社保部门报销了生育保险,现在的问题是:单位替她缴纳的五险部分,是否在其报销的生育保险中扣除?如扣否,是否有法律依据?