身体本来1直有不适状况,在厂里上班又出现另1不适症状,厂里有
身体本来1直有不适状况,在厂里上班又出现另1不适症状,厂里有责任吗
在怀孕4-5月个的期间去医院打B超,医院未能检查出孩子身体存在健康问题,现在孩子出生了出现了身体方面的健康状况,目前小孩已经8岁了,请问还可以找医院进行解决和赔偿吗?
如果员工在厂里感到不适,其女儿带他回家检查,去地区医院检查没有问题,后来还说稍微好点回来上班,但是后
如果员工在厂里感到身体不适,其女儿带他回家检查,去地区医院检查没有问题,后来厂里领导打电话去问情况还说稍微好点回来上班,但是后来还是很难受,去大医院检查说是脑溢血,后来再昏迷,至今一个礼拜,此种情况算不算工伤,公司应不应该承担所有医疗费,需不需要承担什么其他赔偿和费用?
因上班前一天突然感到身体不适请同事带假同事忘记了,第二天上班时我及时将病历给领导,领导算我旷工还记大
因上班前一天突然感到身体不适请同事带假同事忘记了,第二天上班时我及时将病历给领导,领导算我旷工还记大过 但公司的员工手册上并没有说旷工一天记大过呀
我上班三十二天,因身体不适,上了十天左右提出辞职,厂方却扣压工资如何是好
我刚进一个厂,上了十几天班,感到身体不适,就向厂方提出辞职,但厂方却推辞说人手不够,一直拖压,直到我上班三十多天,身体实在支撑不下,要求离职,厂方开始答应,后来又反悔,厂方说,如果要走,就要扣压工资
我在厂里上班20多天因身体那时候出现点小毛病辞职了也批准了那个厂没有合同
统一没合同.之给你个门卡上面有自己的头像的那种我辞职表申请了他们也批准了我就纳闷的是为什么辞职表都申请成功了为什么还要拖到下个月底才给我算工资而且把门卡也给我收走了 我好害怕求教 谢谢了 这样合法吗?
我在一家安徽某某的网吧上班, 在9月28号去的那天,直到10月9号因为身患甲亢腺,有药物和医生证明, 那天离职的原因是方便问题,就叫了网管他没有理我内急憋着不好的不理我,把它里是财力的问题我怎么能撒手走,并憋了2个小时,之后老板在不知情的情况下让我去做了网管,一共是三层,本来就患有这病根本没体力去干事,三层啊来来回回跑
我在江西吉安,我想问一下,我妈妈是婚纱厂的员工,在厂里工作五年,近来觉得身体不适,全身痒
我在江西吉安,我想问一下,我妈妈是婚纱厂的员工,在厂里工作五年,近来觉得身体不适,全身痒。去医院检查后,医生说是在厂里受环境的污染,肺里面有很多东西,是婚纱里面的灰尘通过呼吸道进入肺里的。请问这种情况可不可以向公司要求索赔?
我是1个在工厂上班的员工,由于厂里面的工作太累身体承受不了,我申请辞职回家做其他方面的发展
我是1个在工厂上班的员工,由于厂里面的工作太累身体承受不了,我申请辞职回家做其他方面的发展,但是管理人员不愿意签字,我该怎么办?