你好！我在2012年出车祸，导致骨折，鉴定为9级伤残，一直未恢复，但是13年底，公司对我进行降岗降薪（进行了一系列的公司竞聘操作）。我与公司签订正式劳动合同，有工伤鉴定书，医院诊断证明，伤残鉴定书。请问公司这种做法是否合法。如不合法，我是否可以据此解除劳动合同，并要求赔偿。谢谢！
工伤治疗出院后没有恢复好，在恢复期间，原单位要求回去上班，应该怎么办
工伤治疗出院后没有恢复好，在恢复期间，原单位要求回去上班，应该怎么办
我在上个星期五（11月18号）开始在某工厂上班，第二天（星期六）下午在工厂搬运东西是头部受伤，额头被铁皮割裂，去医院缝了8针。第三天（星期天）是正常休息日，第四天（星期一）是我自己申请要休息，所以也没有上班。第五天（星期二）早上去工厂上班，老板说要把我辞了。与老板协商赔偿问题时，老板态度恶劣。请问这种情
我是计时工资，公司对我们的计时工资分割成好多块，基本工资 补贴 岗位工资，我的工资构成日工资=50元（基本工资） 30元（补贴） 40元（岗位工资），当我工伤住院期间，公司只发给我工伤工资是基本工资的一半，每日按25元发放，且一个月只算25天，合理吗？
我2012年6月9日受了工伤。左手食指压断了一厘米。在次月5日，公司把我辞退了。我是2009年3月进的厂，月薪是2800，我可以要求什么赔偿？
您好，我想咨询一下 因工伤造成伤害停止工作，休假期间（没有超过12个月）用人单位（事业单位）应不应该以休病假的缘由扣除工伤者工资。如果要扣除工资，按照多少比例扣除？
我是一国有企业的职工 在2013年8月井小受的重伤至今还在治疗，我是一名新工人 我是一月份找工到矿上的 因工种和身体原因其中有三个月在家休息 我的技能工资是280 还没有岗位工资 我在上班期间的工资项目是 技能工资 出勤工资 效益工资 坑补和 其他奖 一般能开到3800多 20天出勤 请问现在我的工资按什么样的标
我有参保超过工伤期限,社保基金不支付，单位应该付的期间费用包括哪些！ 是不是只有误工、医疗等 呢？？？有没有包括伤残补助金呢？
