公司按年限补偿员工是从进公司开始算,还是转正后开始算?
公司要结业,有60多万的预收账款没有入到营业收入,还做过一笔订金退回的假账,请问这要怎么处理呢?还有如果公司的钱不够赔款员工,那是先考虑员工赔偿还是税金罚款?请高手帮帮忙!
2011年11月7日下午,王鸿雄驾驶11号车载料后至邦溪名仕山庄,司机混凝土卸料完后发现发动机降温水箱漏水严重,未妥善处理并将搅拌车开出现场几公里外,致使搅拌车缸体过热抱死。 因司机王鸿雄知道水温过高,水箱漏水严重依然驾车使用。造成发动机过热缸体抱死。因司机本人驾驶技能略显轻浮,机车发动机机车基本常识缺少,
A公司无法经营,让员工调到B公司,AB公司是从属关系,这样员工是否可以让A公司给予补偿?
就职于一家A物业公司,现A物业公司要撤离,要求公司员工调到B公司,但不在一个城市,员工不同意调的可否要求公司给予补偿?(B公司是A公司的总公司,A公司是一个下属分公司)
今天是8月16号下班以后到了九点多钟突然收到经理信息说公司马上倒闭了,让我们明天去谈补偿问题。我想问一下我一个为赚这个的员工可以得到补偿吗
我是2011年11月进入公司,今天公司找我谈话,说公司今年业绩不好,明年用不了这么多的员工了,希望我自己能主动提出离职,那么我在离职时公司除了能按劳动法补偿我两个半月的月薪,我能不能得到公司的年终奖,因为公司每年都为员工发年终奖1.5~2个月不等,今年也是的,我能不能得到年终奖金?还有就是1月18日通知我,说工资