因为单位给我了一个不应该的处理：因为同事坐诊被投诉了，因为我和她一个诊室，就被承担了一半的责任，扣钱扣分，实际上同事级别比我高，病号也不是我接待的 ，按照首诊负责制，与我没有任何关系。单位领导说是调查后我担一半责任。并且威胁我，评职称以后不考虑我，给我调动现在岗位。当时是一个业务院长处理得，事后我追问，他不承认，不是说科室主任调查的就是说质管科调查的。推三阻四的。我现在觉得很冤枉，我该怎么处理。该怎么维权。？？？？？？？？？难道现在的事业单位就没有个讲理的地方，一把手说什么就是什么，连个说公道话的人都没有，一群人就知道附和。我真不知道还有没有讲理的地方！！！！？？？？？？跪求，我该怎么解决，怎么维权。
顾客在美容院做护理，几天后直接来店说丢了项链，美容院如何维权
顾客在美容院做护理，出于护理方便，美容师在征得顾客同意后帮其取下项链，并告知放在旁边的抽屉里，护理完后顾客自己穿衣服，５天后直接来店说丢了项链，要赔偿，说自己不会戴项链，美容师帮她取了，没有戴，她自己的项链都是她老公帮她戴的，她老公５天后发现她项链没有了，她就一口咬定说是在美容院丢的，美容院如何维权
我在一家公司2013年6月3日工作，2013年12月突然通知年后不用到公司工作了！而且没签订劳动合同，公司也没提前通知。这样如何进行维权，怎样才能获得补偿？谢谢
公司将外包拖欠两年双休日加班费还没给，如何维权？该如何结算？
我是劳务派遣员工，在单位工作近5年了，现2014年单位将后勤服务外包给私营物业公司，要求我自己本人到劳务所解除合同，再与外包的物业公司签一年新合同，而拖欠12、13年的双休日加班费，说是年底结算一半，剩下的一半给调休，单位都外包了，合同要重签了还能拖欠吗？这符合劳动法规定吗？我该如何操作？请给专业解答谢谢！
酒驾肇事追尾后，被害人发现司机逃逸，之后换了司机，但是现场无证据，只能根据事故现场判断为超速驾驶，而且肇事车辆未悬挂车牌，请问这种情况被害人怎么维护自己的权益？
2012年3月1日出租一套两层店铺，租客大约在2013年初私自把二楼的承重墙破墙开门与隔壁楼上打通，我在2013年10月发现后，与租客交涉，提出要么适当提高租金，要么及时补好墙面，并对过去一年的侵害，给予适当补偿。但租客既不愿提高租金，又不补墙，就是拖拉着，说是你到法院去告好了，租房合同中写明不能破坏房屋结构，现在
我于2013年1月15日入股某教育机构，按照当时的签订的合同，我占有10%的股份，每半年能分到固定红利3000元。现在大股东以我半年没参加机构的经营为由，拒绝支付我2013年下半年的固定分红，且拒绝我一年所有的利润分红。现在我该怎么维权。我的合同已经遗失，其他小股东和我的合同内容是一样的，只是名字不同。
遇到酒托引导咖啡屋诈骗消费，外地警方破案 本地警方不调解受理备案，如何维权
2014年1月16号早上9点左右接到一个自称仙桃派出所民警电话说正在调查一起引导性交友诈骗案件，向我核实是否在一家咖啡屋被被骗消费，这我才知道是遇到酒托被骗消费18325元，随即我向武汉110核实并将2013年12月24号晚上在京汉大道万科金色家园前面商铺，串门下面的咖啡屋被骗经过及金额报案，之后该咖啡屋所管辖的新华所向我
