您好,我在1个餐饮娱乐公司这上班,去年年底与公司产生了劳务纠纷
您好,我在1个餐饮娱乐公司这上班,去年年底与公司产生了劳务纠纷,我迟到了两天,公司就因为这个要辞退我,请问我能怎么办呢?
工作10年,如果有一天公司不开了或者搬迁到外省,不做了能否补偿,如果能补偿,每年的年终奖算不箅到补偿里面?另外公司没有跟我们签合同,也没有社保,社保到时候能补偿回来吗?干了10年老板自己发了,我们自己什么都没有,希望得到法律界好心人的帮助,谢谢!
在某公司工作近两年,没有签订劳动合同,公司也没有给上任何保险。最近在工作期间发生了意外摔伤。问题:1、公司是不是必须承担相关责任呢?住院期间医疗费用是不是必须由公司承担?2、该劳动者是不是受到法律保护?
因年龄偏大,用妹妹的身份在一家企业务工三年,年底来了,要发年终奖,领导以我冒用他人身份证务工拒发年终奖,合理合法吗?我如何维护自己的权利?
我有单位交保险,但没上班。后用妹妹的身份证去另一家企业上班交妹妹保险,有31个月,现这家企业辞退我,以我没用真实姓名务工,不发年终奖,且要求我退还保险,扣押我一千元押金,合理合法吗?盼解决!
我是美的贵溪工厂车间班线长OM类员工,这次厂里裁减管理人员,把我转成O直人员,也就是一线普工,我不服没有接受转岗,这样我有没有违反劳动法,合同上写了换岗必须经双方同意,我是否有权拒绝厂里的安排.
我是在饭店上班做厨师的,上班时间与同事发生口角到身体接触,厨师长把我一个人辞退,现已到工资发放时间,可我没有按时到账,我去饭店财务咨询说“厨师长说的”请问这样合法吗?