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我想请问1下包年工资应该怎么样结算是合法的。

我想请问1下包年工资应该怎么样结算是合法的。

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:短信用户
提问时间:2014-01-20
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454894827 已过期 2013-07-26 回复(5)

8月7号开始连续请假6天,旷工5天,这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理?

你好,本公司每月18号发工资,该员工8月7号开始请假6天,之后连续旷工5天,期间无电话说明事由。18号公司发工资了,来结算上月工资,公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职,没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事?

酒窝浅笑 已过期 2013-08-18 回复(1)

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狐狸小姐31 已过期 2013-10-19 回复(2)

试用期过后老板不给发工资,请问可以怎么拿到应该有的工资

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niujin201314 已过期 2013-10-31 回复(1)

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GZLIUXIAOYING 已过期 2013-11-02 回复(3)

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601908949 已过期 2013-11-21 回复(3)

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短信用户 已过期 2013-12-27 回复(9)

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微信用户 已过期 2014-01-03 回复(4)

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微信用户 已过期 2014-01-03 回复(2)

请问按照劳动法双倍工资怎么结算?我们的工资组成部分很多基本工资加提成生活补助

请问按照劳动法双倍工资怎么结算?我们的工资组成部分很多基本工资加提成生活补助,比如1个月2000,基本工资900,9月合同满期没有续弃就是要我负法律责任,还要赔15万元。自感荒妙,但是心里还是觉得有些后怕。还请您指点12。谢谢

短信用户 已过期 2014-01-17 回复(7)
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