你好！我是2014年毕业的一名应届毕业生，公司因为担心我跳槽，而在实习期不与我签定三方协议，说是实习三个月后回学校的时候再签，请问这会给我带来什么影响吗？
大四学生，2014年毕业，学校在大连，我找到一个实习公司，签了实习协议，签到2014年的6月底，我毕业想回老家找工作，如果我在老家找到一个愿意跟我签三方协议的公司，如果我在他的约定时间前离开，这边怎么办？可以走吗？会不会被罚钱？ 可以毕业前可以直接到新公司吗?2014年6月毕业后，我到新公司签三方协议，有效吗？
与一公司签了三方协议，违约金3000。后了解到该公司经常借培训费和招聘费的名义不允许大学生离职，否则赔违约金。故咨询几个问题。1.实习期的培训是属于岗前培训还是专项培训。2.若为专项培训，大学生不接受是否属于违约。3.若未签属专项培训条款，大学生实习期要求离职需不需要支付违约金
我在三方协议把资料填写了，公司也填写盖章，写了违约金，但是我没有签名，也没有学校盖章，那这样我算违约了，我同时也签了劳务合同。
我是杭州的应届毕业生，和杭州一家公司签了三方协议，三方的意见栏上当初要求填了“若双方任何一方违约，需支付一个月转正薪资作为违约金”，公司发的offer上的转正薪资为5100。我想咨询一下“一个月转正薪资”这个模糊的数字是否合理，如果要交，有没有少点的可能，谢谢。
我是杭州的应届毕业生，和杭州一家公司签了三方协议，三方的意见栏上当初要求填了“若双方任何一方违约，需支付一个月转正薪资作为违约金”，公司发的offer上的转正薪资为5100。我想咨询一下“一个月转正薪资”这个模糊的数字是否合理，如果要交，有没有少点的可能，谢谢。
我是2014毕业的学生，在校期间与联通签订了三方协议，说2014年毕业后去联通公司培训入职并签订劳动合同，我现在不想去了，但是协议上也违约金5000，但是我的毕业生推荐表原件还在我手里，他们的是彩印的，档案还没有调过去，我想问下这种情况下，我不去必须交违约金么？还是直接不去就可以了
我2014年6月才正式毕业，2013年10月学校就让出来找工作，目前在一个小公司工作，10月底入职的，约定试用3个月后签合同。11月的时候学校下发了三方协议要求填写。 问题一：三方协议是应该在签合同之前填写还是签合同之后填写？应该何时填写？ 问题二：我想参加14年的在校专升本考试，签订三方协议和合同是否有影响。
