我是在一家火锅店上班，已经干了半年多了，在那担任收银员职位，在那干的时候非常认真，他没有服务员让我下去当服务员，没有小料员让我去当小料员，没有迎宾让我去当迎宾，这些我都没有怨言也都做了，后来我写了离职信给经理，经理交给老板后把离职信给我扔了，劝我说现在饭店人不够让我在干一个月，我就在帮忙了一个月，后来的一个月我又写了离职信，老板答应说过了圣诞节那三天批我，可是在圣诞节的第一天就又让我下去当服务员，因为吧台涉及到钱，如果少钱了还是要算在我的头上，我就没同意去，老板就说我的私事，出言侮辱我骂我，还说有能耐你就去告我，就算你爸妈都来了我也不怕，那天我就不干了，后来我妈和我去找老板，老板答应把工资给我，可是第二天让经理给我打电话通知我说不能给我开，按饭店规章制度走一分钱没有给我开除，在我知道的之前有三个员工还没写离职信就不打招呼就不干了后来领工资都给我，我这个就是不给，因为他们的工资才三四百，我的工资是一千多，饭店都是没有合同的，再给老板打电话老板就是关机和不接，还转告经理通知我说别让我和我妈去找他们了，老板现在就往经理身上支，让她处理我工资这个事，拿经理威胁我，如果我要得到工资经理就一分钱没有被开除，我该怎么办这个事情，没有合同我怎么告他？
2012年1月9号才来做了一个多月的大姐，老板娘工资结清了，而且老板娘还叫那大姐别跟我们说。我跟我女朋友给老板做了半年多，都不给我们结清。1月10号也就是昨天早上，为了这事我们吵起来了，老板娘还叫我们滚。我们叫她把工资结清，她就说不可能的，你们工资别想要了，老板就说11号再说，因为我们都是11号发工资的。今天中
我在饭店上班，过年这段时间一天都没休息过，按照国家的法律不是说有三倍工资吗。但是我们老板还是照之前的
我不知道我们老板这样算不算违法法律程序，我们干活都是按照他店里的要求来做的。~ 可是他一到发工资的时候就拖拖拉拉。还要就算打了辞职报告他也不会按时把工资发给我们。
我在1家饭店厨房里面承包了切配工作，因工作手指受伤无法上班，到发工资的老板却说我不负责任不结工资
我在1家饭店厨房里面承包了切配工作，因工作手指受伤无法上班，到发工资的老板却说我不负责任不结工资，我该怎么做
我15周岁，在饭店上班，我慌报我16周岁，周岁，我跟老板辞职把压的工资给我
我15周岁，在饭店上班，我慌报我16周岁，周岁，我跟老板辞职把压的工资给我，之后我把我真实年龄告他，说他不让我走，我就去劳动局举报，他说我要举报，他就去对我劳动制裁，把我在他那干活的工资全给他，求帮助，我该怎么办？？
请问，上个月6号刚来公司上班的时候老板说是上2十2天制，但是今天辞工到期发工资
请问，上个月6号刚来公司上班的时候老板说是上2十2天制，但是今天辞工到期发工资，老板却是要按2十6天制的，说加班费太高了。加班勒货又赶不出来。这种问题要什么办。是试用期，又没签合同的。
老板推迟工资说好的明天发又后天以此类推还答应我的事确做不到，为此事我好几天都没去上班
老板推迟工资说好的明天发又后天以此类推还答应我的事确做不到，为此事我好几天都没去上班，请问老板这种是什么行为合法吗？
我在厂里上班，上个月和老板说好的走时结完工资可今天问他，他说没钱只能结1部分工资
我在厂里上班，上个月和老板说好的走时结完工资可今天问他，他说没钱只能结1部分工资，我该怎么做啊 签名：来自0PSS0N智能手机
你好！我现在在1家发廊上班，上了3个月了，老板说过年了不发工资给我们
你好！我现在在1家发廊上班，上了3个月了，老板说过年了不发工资给我们，他说过年了怕发了工资都走了，但是他押我们有6千多工资不发现在我该怎么做
