北京地区女员工怀孕期间被公司解除,关于社保和公积金应该怎样索赔,按照什么基数?
北京地区女员工怀孕期间被公司解除,关于社保和公积金应该怎样索赔,按照什么基数?
我是在北京上大学毕业后然后直接在北京工作的,请问我在北京的用人单位上的社保还有分农村户口的和城镇户口的吗?因为今天无意中发现公司给我上的社保 总共才102.20元,我的税前工资可是7589.65元。我感觉这个问题非常大,而且还听说不能给我上住房公积金,说我是农村户口,我身份证上是北京上学时的集体户口。现在我真的不
怀孕期间休假公司要员工签一份协议,要求员工自己交养老保险和公积金合法吗
我在一做光学镜片的公司做操作工,直接接触化学药品 丙酮 金刚液,都是有毒的,怀孕后我申请待产假,怕工作环境对胎儿不好,公司就让我签了一份协议,每个月的养老保险和公积金(公司和个人部分)必须自己出。也就是每月八百多,请问这个合法吗?
公司在员工不知情的情况下按照公司规定的最低基数缴纳住房公积金是否合法?
我跟公司签订的是正常的劳动合同,公司在我不知情的情况下,没有按照国家和当地城市规定的住房公积金缴纳的基本工资的12%缴纳,而是很低的一个公司自己规定的基数为我缴纳的,并且事先从来没告知过我,没签任何这方面的合同,这样合法吗?我能否通过法律途径争取到我应有的未缴纳的住房公积金?应该通过怎样的途径维护自己
本人公司员工级别分为A.B.C.D.E.F,G级,公司在本人怀孕期间准备将原本为我缴纳的公积金调低,我以前是按D级的基数缴纳,现在按E级的基数加纳,请问公司是否有权在职工怀孕期间调低公积金基数,另本人刚好在4月份申请了公积金贷款,现在正在审核中,请问公司调低之后是否会对审核结果或者是贷款额度有影响,谢谢
我是一家公司的人事,公司一个股东带了个人过来说跟总经理沟通好了,叫我先录了社保,并办入职手续。但因为此人证件不齐,手续一直无法办理,又总经理实际不同意录用(总经理出差在外,一周后我才知道),一直未签订合同。(按照公司管理规定,所有人的录用都必须经总经理批准后,员工入职持公司发出的书面入职通知书,并查
公司要解散应该对怀孕员工有什么赔偿及公司账面剩余资金的分配?
公司股东要撤资解散,我怀孕7个月了,应该拿到除规定的补偿外,对于孕妇“三期”期间有没有补偿,如果有,标准是什么呢?股东们要把公司现有的资金按照当年出资比例瓜分可以吗?当年都是只出了部分的钱,后来公司有项目收入,拿着项目收入填补了剩余注册资金,这样直接按比例瓜分掉合理吗?着急中,希望能得到专业回答,谢
我在一家有限责任公司有2%的股份,现在想拿出来,请问基数应该是什么或怎么算
我在一家有限责任公司有2%的股份,现在想拿出来,请问基数应该是什么或怎么算