今年我们9里飘香火锅店不但给员工发十2月份工资的1半,而且刚开始还押了押金
今年我们9里飘香火锅店不但给员工发十2月份工资的1半,而且刚开始还押了押金,提职报告1个月已经过了为什么还没有批,对于这种情况我们如何解决?
我们单位今年开始取消了我们员工的基本工资,请问合法吗?我应该怎么维护我的合法权益?
我们单位今年开始取消了我们员工的基本工资,请问合法吗?我应该怎么维护我的合法权益?
我们这有50亩地,队里准备招租,今年5月份麦收完之后,开始投标,我们家以160元|亩的价格竞标了下来
我们这有50亩地,队里准备招租,今年5月份麦收完之后,开始投标,我们家以160元|亩的价格竞标了下来,可是村民去找领导闹还有些已经开始种玉米了,结果队长说让他们再种一季玉米,现在到了收秋的季节,队长又让去投标,我们不愿意了,因为上次已经透漏我们的投标底限了,这次我觉得我们没法投了,我想请问下上次我们投标的
私人服装店面打工,员工应病提出辞职,老板不但不退还押金还不发放当月上班几天的工资
在私人老板的服装店面工作,员工应病已经提前提出辞职不予批准,因病情必须要走时,老板不但不退换1500的押金,还不发放当月所工作的时间的工资,在入职时老板并未提供劳动合同,一切合约均已口头方式告知,其中并未涉及到不能因病辞职不退换押金以及当月工资,其中工作期间曾多次临时公布一些不合理规定,比如请病假一天扣
8月7号开始连续请假6天,旷工5天,这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理?
你好,本公司每月18号发工资,该员工8月7号开始请假6天,之后连续旷工5天,期间无电话说明事由。18号公司发工资了,来结算上月工资,公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职,没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事?
我是一家化工厂的普通员工 我们厂从建厂到现在发工资每次都拖好久好久,而且加班从来没有加班费,节假日也
我是一家化工厂的普通员工 我们厂从建厂到现在发工资每次都拖好久好久,而且加班从来没有加班费,节假日也从来没有发过三倍工资,我想问下公司这样做是不是违反劳动法啊
你好,我是今年4月份厂里开始帮我们交保险的,现在我们查出来,厂里目前为止
你好,我是今年4月份厂里开始帮我们交保险的,现在我们查出来,厂里目前为止,只交了4月5月5险,6月份交了医疗,其他4险都没交,到了7月份全交了,8月份交4险,医疗没交,9月十月十1十2份,1险也没交,请问怎么办?能起诉赢吗?
你好,我们是农民工,因建筑公司1直欠我们工资从去年8月份开始到现在都没给
你好,我们是农民工,因建筑公司1直欠我们工资从去年8月份开始到现在都没给,我们去他们那断电堵门要钱,他们联合警察抓我们,还给其中1人带了手铐,请问警察铐人合法吗