企业工伤补贴 - 相关问题

伤残9级不解除劳动合同者企业如何补贴

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提问人：1397006043
提问时间：2014-01-13

未享受房改房的企业是双职工，能不能享受房改补贴政策工作时间有27年啊

毛学长已解决 2013-09-28 回复(2)

我是一名企业职工，于1988年7月参加工作，单位在98年7月改制，在单位改制之前我分到一间职工宿舍，改制后，单位没有以房改房形式把房子卖给我，这样我就没有享受到房改房，2007年单位又再次改制，只到现在原改制单位要重新翻建，叫我让出。请问我该如何维权！O(∩_∩)O谢谢

扬州维权已过期 2013-10-14 回复(1)

律师，您好！请问公司在我出差期间，以当地有分公司食堂和提供住宿为由，直接发“出差管理制度”，减去了一天50%的补助，是否合理？补助是在入职时就谈好的，全部门员工的补贴全降了。还有签订的合同和现在的岗位不符，是否可以要求重新签订？

hnhp0710 已过期 2013-10-20 回复(2)

进宫饮酒已过期 2013-11-08 回复(1)

当事人轮休期间，出意外死亡，除了公司的意外保险，还有其他赔付、补贴之类的吗？如果有该向谁或者该在什么地方咨询呢？

marchqc 已过期 2013-11-09 回复(2)

当事人轮休期间，出意外死亡，除了公司的意外保险，还有其他赔付、补贴之类的吗？如果有该向谁或者该在什么地方咨询呢？

marchqc 已过期 2013-11-09 回复(3)

本人于2013年在一家私营照明厂工作，于8月十三日手上的肌腱被玻璃管隔断，老板把医疗费用给缴了但是工伤期间一个月的生活补贴该怎么算？本人所在公司并未和我签订劳动合同，现在工伤证明已经下来了，伤残证明还没去鉴定。

1075358370 已过期 2013-11-11 回复(4)

工伤职工现复工上岗,企业重新安排岗位,新岗位工资标准低于原工伤前岗位工资标六级职工现复工上岗,企业重新安排岗位,新岗位工资标准低于原工伤前岗位工资标准,请问:六级工伤职工重新上岗应执行原工资标准,还是新上岗工资标准。请问那部法律条列有这方面的详细解释

骑行者已过期 2013-12-04 回复(3)

短信用户已过期 2013-12-05 回复(9)

我是长期工，已认定工伤。企业进入破产程序，由管理人管理企业，经认定旧伤复发职工待遇该咋办(工资、陪护费)。

18337981256 已过期 2013-12-12 回复(3)