我今年5月入职了一家成都企业在重庆的一个分部（工作地在重庆），试用期3个月，今年8月底转为正式员工。到目前为止该企业的重庆分部人事主管没有与我签订劳动合同，但是从8月开始每月扣除了我229.8元的保险费。（并没有发过社保卡和医保卡给员工，说是在成都买的保险）这样的情况如果我离职了，我该怎样保护自己的合法权益呢？
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任？
被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片（照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工），工资袋（袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称），工资条（申请人姓名及工作天数）及证人证言，证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳动关系。被申请人伪
在仲裁中被申请人一方不承认申请人与用人单位存在劳动关系是否付法律责任？
您好：请问在仲裁中被申请人的委托人对于申请人一方出示的照片（照片上的横幅上有单位名称和活动标题和申请人及证人和被申请人及全厂职工），工资袋（袋上有手写的申请人姓名、工资数额工作天数下面印有用人单位名称），工资条（申请人姓名及工作天数）及证人证言，证人的证物这一切证据拒不承认申请人与被申请人存在事实劳
我在某公司工作了三年，6月26号已经又续签了一年的合同。原来我是南宁项目部的，6月28日公司要把我调配到百色项目部，说要当天去，我不是住公司的，即使去也赶不急，所以我拒绝去百色。然后公司说如果不去外地，就自己辞职，南宁这边已经没工资发给你了，那就意味着可能还要扣掉我在公司的一个月押金。我现在才发现我们的劳
申请法律仲裁的时候，结果还没出来这段时间，公司可以强制开除人吗？
申请法律仲裁的时候，结果还没出来这段时间，公司可以强制开除人吗？ 比如我现在还在公司上班 然后我申请了劳动仲裁 但结果还没出来 这段时间要是公司报复我 直接开除我 这样做可以吗？
我于2011年2月16号在某北京国际旅行社工作，是其门市里面包桌子的夫妻店的员工，法人是他们的好朋友，一直以来牵扯法律问题，也是找这个法人谈的。给我发工资的，是那里面包桌子的一男一女，没结婚，但是男女朋友关系，工作至2011年9月20号。（法律上包桌子是违法的） 其中，二月份到八月份的工资均给了我，九月份工资我
我弟弟10月6日在工地上班时摔伤头颅，做了开颅手术，用工单位比较配合，午晚餐和医疗费都按时送到医院。可在不到一个月就吹%E AA月就吹着出院和协商，说是伤情在恢复期间出院会节约一点，他们会负责治疗到痊愈，且还承认给了4个月误工费及营养费、护理费共计3万元，当时还签订了赔偿协议书，请问以后若有后遗症还可以申请法
1、成为公司的法律顾问有什么条件？我怕是公司随便找个人来忽悠我。 2、我是和法律顾问谈还是怎么办？直接等仲裁？ 3、不知道该怎么办了。。到底和不和法律顾问谈，毕竟是去年毕业的大学生，我怕被法律顾问忽悠了！到时候不好说啊！ 我有权查看法律顾问的证件吗？？
我在移动10086客服工作，工资是本月底薪+上个月绩效得来，于3月18日离职，可是公司结算工资为：根据本月上班天数计算的底薪+上月绩效*17/31,本月绩效和上月的剩余的14/31的绩效都不支付，可否申请劳动仲裁呢？
你好，我是事业单位不在编制人员，但是正式职工，单位在编与不在编都没有签劳动合同，我们单位从2001年就开始不按档案工资发放，而是按档案工资的百分之六十，百分之八十以借款的形式发放。现在单位效益还可以，领导花十多万买了辆新车，我们单位的职工要求补2001年到现在单位没按档案工资发放的那百分之四十，百分之八十，
