律师您好，咨询您个问题，关于大学生就业协议书签订的问题。是这样的，我大四快毕业在找工作，前段时间想签一个单位，把就业协议书给对方盖章同时也填写了相关信息，对方让我后面签字和加盖学校公章后寄过去，但是我一直没有签字也没拿给学校盖章，现在合同全部在我手上，现在不想去那个单位但是对方要求必须要去，按毁约流程也不同意放人。合同上明确有一条说合同要甲乙双方盖章或签字后才能生效，所以现在合同还不生效，但是如果我不经过对方单位同意单方不履约的话是不是合法的呢？
你好！ 我是一位大学应届毕业生，在今年12月份与一国企公司签了就业协议。若我在明年三月份考上了贵州省的选调生，并想从事公务员的工作，于是，我想和该公司解约。 请问，我是否应该补缴违约金3000元人民币？
大学生签了就业协议，但没去单位报到，并已告知单位想解约，档案已经转到签约的单位档案还能要回来吗？
我是11年毕业的大学生跟广西个家单位签约了协议，协议书上面写到如果不去报到，算违约，需支付违约金5000.因为现在没钱付违约金想工作在过几年后才去办理过几年后我的档案还能要回来吗？
张律师，您好！ 我是一名2013届即将毕业的大学生， 几个月前跟一家公司签了三方协议，里边也规定了违约金3000，写在三方协议上的。公司已经盖好印寄回来学校，我也在学校这边盖好了学校就业办的印了，但是我学院的章还没盖，而且我也还没有寄回去给公司（也就是公司那边现在没有盖好印的三方协议）。像这种情况，假如我不想
和事业单位人才引进方式签的协议，但是现在不想去了。还没签合同。只是签了大学生就业协议书。协议书备注上写的是服务期6年，不满服务期不得提出调动或辞职。若在6年内提出辞职则视为自动离职。需缴纳违约金6万。 请问 1、这样的协议合法吗？另外如果现在违约是属于现在要缴纳违约金？ 2、劳动法适用于事业单位的正式编
我是一名2013年应届毕业生今年3月中旬与一家私企签订了三方协议，所谓的大学生就业协议书，上面约定了服务期限3年，无试用期，接受该单位的培训，违约金3000元，我当时由于没有对合同仔细查看，现在想换一家公司实习，那我是否需要进行违约金的赔偿？可否不赔或者少赔偿？若是要赔偿的话，要不要提前通知用人单位离职的事情
今年四月份我签了一个公立学校，在第五条（补充条款）上，也就是：甲乙双方由乙方由于参加国家就业项目、应征入伍、升学等无法履行本协议的情形达成如下处理办法：单位要求写的是 其他约定见附件，附件是单位贴的一张纸，上面有一条是不能违约。请问我能违约么？如果我想违约单位不接受，不给我三方怎么办？
我是2013届应届毕业生，去年与广州一家公司签订就业协议，协议补充违约需要支付3000元违约金，我约定七月份到公司报到，但是现在不想去了，公司那边说要跟我谈违约金的问题，我现在已经拿到毕业证，且户口档案都回原籍，请问我需要支付违约金么
大学生的就业协议上的违约金是否具有法律效力？大学生如果违约的话是不是需要交违约金？如果三方上没有明确试用期天数、起薪、转正薪资等薪酬问题以及户口问题，这份三方是否还有效？
律师您好！我是一名2014年毕业的大三学生，我想问一下关于就业协议中违约金的问题。我们是一定要约定违约金吗？到时候不想去那个公司工作了就一定要支付违约金吗？就业协议与劳动合同有什么不同啊
我2014年6月才正式毕业，2013年10月学校就让出来找工作，目前在一个小公司工作，10月底入职的，约定试用3个月后签合同。11月的时候学校下发了三方协议要求填写。 问题一：三方协议是应该在签合同之前填写还是签合同之后填写？应该何时填写？ 问题二：我想参加14年的在校专升本考试，签订三方协议和合同是否有影响。
