我请假不批算旷工吗

我儿子肺炎发烧领导不批说我旷工

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提问人：434312017
提问时间：2014-01-09

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要是被自理了、找什么部门

沉寂。已过期 2013-06-24 回复(3)

我公司固定10日发工资，员工在7日末经批准就请假，9日旷工，10日发完工资就不来上班了，员工手冊管理规定分别请假罚款100元和旷工200元，员工投诉到劳动局，劳动局说这样罚款不对，每天只能罚每月的百分之二十，请问是有这条规定吗？在劳动法的第几条？

FNS92 已过期 2013-07-11 回复(1)

8月7号开始连续请假6天，旷工5天，这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理？

你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？

酒窝浅笑已过期 2013-08-18 回复(1)

什么情况下属于旷工？什么情况下属于请假？

我对象和我在一个厂上班，他是设备人员负责产品的质量问题，当天产品不良率过高，大多是产线员工造成，由于领导推卸责任把全部责任推给一个设备人员，也就是我的对象，上级领导不问清状况，就把他调至产线，而且逼他离职，他感到愤怒和不甘，于是就在领导知道的情况下就离开了厂，而我当时一无所知，听闻对象和领导发生争执

赵莉zhaoli1992 已关闭 2013-09-14 回复(0)

正常请假后以无故旷工为由被辞退

您好，我想咨询一下劳动纠纷问题，我和公司请了四天假，但现在公司以我当时没有请假无故旷工为由将我辞退。我当时写了假条，领导也批准了，假条已交给公司，现在公司收起假条就说我没有请假。公司的员工手册上写了请假需要批准，但没有写批准后员工一个回执（是否能说明员工手册不够完善）所以我没办法证明自己请假了。请

xj289560 已解决 2013-09-18 回复(7)

请假一天算旷工？

我在宁波。今天我有事情。需要请假1天。可公司说，请假1天就算算旷工1天。并且要我自己写离职报告，请问我该怎么办

韩永宾已过期 2013-09-21 回复(4)

警察晚上八点把人带到警局调查，到深夜11点期间很肯定的拒绝让当事人给公司请假，导致公司以为旷工，亲朋

晚上八点多，我让我朋友去网吧帮我查东西，查完打电话的时候不到九点，晚上要上夜班，他就坐网吧休息会准备等到九点二十出来直接去公司，这时间我朋友在网吧抽烟，被警察直接把人带到警局，一直到深夜十一点多了都不让给家里打电话，公司同事找不到人，给他打电话无人接听，打电话到家里家里人只知道出去上班了已经，导致家

86158752 已过期 2013-10-25 回复(6)

您好！请问，我们请假4天，第5天旷工，算自离吗？

短信用户已过期 2013-11-23 回复(1)

今天1月4号星期6，去上班，请假不批我就旷工了，我们厂卡和饭卡是通用的

今天1月4号星期6，去上班，请假不批我就旷工了，我们厂卡和饭卡是通用的，中午去打饭却是黑名单，，上班是刷卡得，也刷不上，算不算厂里开除

短信用户已过期 2014-01-04 回复(4)

加班到2十3点第2天又上了8小时还要加班，我请假不批，我没去算旷工，这样合法吗

加班到2十3点第2天又上了8小时还要加班，我请假不批，我没去算旷工，这样合法吗。

短信用户已过期 2014-01-07 回复(4)