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是在劳动合同未到期的情况下于11年8月解除的合同。实在不懂,麻烦你了

是在劳动合同未到期的情况下于11年8月解除的合同。实在不懂,麻烦你了。

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提问人:短信用户
提问时间:2014-01-09
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用人单位在不通知本人的情况下解除劳动合同合法吗

我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作,03单位困难在家待岗,近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同,我该怎样主张我的权利

ld369 已过期 2010-08-29 回复(2)

劳动合同到期,单位不同意解除事实劳动关系,社保怎么办?

我现在与单位劳动合同7月17已经到期,双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走,不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问: 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明,除了劳动仲裁以外,我还有其他办法吗? 2、满一个月我自动离职,同新单位签订

benny0106 已过期 2010-10-08 回复(1)

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合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考了两个证,辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证,有理由吗?我怎样能拿回那两个证?如果打官司拿回证会赢吗?前提是签订合同时未签订培训相关协议

自在云彩 已过期 2010-10-13 回复(1)

劳动合同未到期 员工单方解除合同

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zhangjun9939 已关闭 2010-11-19 回复(0)

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银行 已过期 2010-11-24 回复(3)

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我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到

sunnyyuan 已关闭 2010-11-27 回复(0)

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sunnyyuan 已过期 2010-11-27 回复(2)

我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动

我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期,现在合同到期,公司准备解除劳动合同,公司是否需要赔偿经济损失

yyt8608 已过期 2011-11-07 回复(8)

产假期间合同到期,但是等我休完产假后自己又不想回去上班了,这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗?

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gan88jue 已过期 2013-10-08 回复(7)
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