我是2013年2月26日进入硕祺公司工作，进厂时公司规定是辞职需提前一个月书面通知，我于2013年10月31日递交书面辞职单给组长，他批我到12月31日，现在公司不让走，我该怎么办？
你好，我想请求帮助，我在一家物业管理公司工作，签了劳动合同交了养老保险，现在我辞职到期了（提前一个月交的辞职报告）公司不让我走，说什么叫你走时就走了，你要想跑的话就跑吧别回来找我解除劳动合同！我走也不敢走！我们是否能帮我解决一下?还有我如果真等不下去，离职的话那我签得合同跟我再就业有关系没？补充下
本人于2011年09/25号写的辞职书到2011年10/25到期了，可到今天2011年11/05号不给结工资，也不放人走，厂长拖借口说我交接不清楚这几天上班也是义工，请问我现在该准备些什么资料为自己维权？谢谢
换了新老板，要我们签订合作书。不签就没有奖金。我签了。但是现在有事需要辞职，公司不给。只有自离，但是公司不愿意退还当月工资和押金。说自离是没有的。合同注明，未到期需赔偿公司培训费500块。现在我问他要押金。押了600块，他还要扣我这500块。如果要扣这500块。我可以要求拿回我所有工资以及押金吗？
我辞职到期后公司以没招到人为由不让我离职也不给结工资我该怎么办
我在2011年3月22号与公司签订了一份期限为一年的劳动合，今年3月二十一号写的辞职单，到现在五月十几号了公司以没招到人为由不让我走，也不给我结算工资，我该怎么办。公司老板是一个比较赖皮的人，最喜欢拖发辞职员工工资，我该以哪种方式强制结束这种不合法的劳动合同关系。如果采取该方式我能得到哪些应得的权益。
合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、
本人工伤合同要到明年7月才到期，劳务公司不让在用工单位上班，让自己辞职说只给办理工伤手续，补偿金不给，用工单位不管，让自己去和劳务公司解决
我提前30天，向公司书面提出辞职，辞工单上交了，领导没有批，我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一
我提前30天，向公司书面提出辞职，辞工单上交了，领导没有批，我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一些能证明我辞工的东西。我怕他们时候不承认我上交过辞工单。
我提前30天，向公司书面提出辞职，辞工单上交了，领导没有批，我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一
我提前30天，向公司书面提出辞职，辞工单上交了，领导没有批，我怕等我到期后不让我走。我需不需要准备一些能证明我辞工的东西。我怕他们时候不承认我上交过辞工单。
