您好，冒昧打扰。我想咨询下公司以违反公司章程为理由开除我，而实际情况是
您好，冒昧打扰。我想咨询下公司以违反公司章程为理由开除我，而实际情况是，新来的大领导跟1个部门总监看我不顺眼。开除我不是提前1个月通知，同时以违反的是公司章程不予赔偿金。请问除了起诉公司之外还能怎么处理。毕竟没有那么多钱，而且快过年了，折腾不起。怎样才能让公司不理直气壮说是违反的是公司章程公司有权利终止合同不予赔偿，合理合理赔偿我。对法律不甚了解的孩子先感谢您的解答
8月23号下午我不知道为什么就被公司一严重违反劳动纪律给开除了,后来我不服气我有劳动合同的怎么说开就开啊?于是我找了上海松江劳动仲裁帮忙解决后来仲裁结果是叫公司天内赔偿我门,可是现在一点消息都没有啊,请问我该怎么办
1.劳动合同没有续签的情况下，怀孕，公司是否有理由开除？ 2.怀孕后 长期病假 公司能够提供生活保障与险金吗？
我在大理，我想咨询一下。 您好！是这样的，我5月4日辞职了，公司以各种理由不给我发工资
我在大理，我想咨询一下。 您好！是这样的，我5月4日辞职了，公司以各种理由不给我发工资，我才18岁，也不知道该求助于谁？ 请问我该怎么办才能拿回属于我的工资，
公司更换新领导班子，之后公司人事部门找我部门领导提出要按照开除处理说我严重违反劳动纪律串岗聊天在非自己工作岗位上喝水，因客户投诉给公司带来经济损失（这部分是由我本人承担428元写过书面检查），几次威胁我不给我开两月奖金工资并且全部扣除，让我自动离职就不扣奖金工资并且说过想进行赔偿是不可能的。我想知道这
您好 我在常州，我想咨询以下情况，公司破产前部分资产例如车辆转移到他人名下，受转人会承担什么后果
您好 我在常州，我想咨询以下情况，公司破产前部分资产例如车辆转移到他人名下，受转人会承担什么后果。
律师您好，有个情况向您咨询。情况是这样：我公司1车间员工2012年8月进厂
律师您好，有个情况向您咨询。情况是这样：我公司1车间员工2012年8月进厂，2013年8月被查出肺癌中晚期，该员工今年56岁，由于当时用人较急，进厂未对员工进行体检，也未进行5险1金保险，该员工进厂曾经多次请假看病，之前也未对肺部进行检查。现该员工向我公司索赔，我公司已支付1.5万元医药费用，我该怎么办？所以请律师给
您好、是律师吧、我想咨询1下、有公司说是模特招聘？过去说是要
您好、是律师吧、我想咨询1下、有公司说是模特招聘？过去说是要量身体被拍裸照、现在拿照片威胁我该怎么解决
您好打扰1下，我想咨询1下，下班在宿舍打架，酒店有权利罚款吗？事情发生后酒店只是问了1下原因
您好打扰1下，我想咨询1下，下班在宿舍打架，酒店有权利罚款吗？事情发生后酒店只是问了1下原因，没说处理，过了1个多月，因为要辞职了，酒店才说要罚款500和1千5的医疗费，但是那个人没有受伤，现在不给我办手续，我该怎么处理？非常感谢！
郑律师您好！我打算在杭州建立一家电子商务为主，主要经营食品类型的网络贸易公司。到时候我打算在福建省漳州市为办公地点，意思是公司建立在杭州，实际办公地点为福建省漳州市，这样可以吗？还有，如果该贸易公司在杭州建立起来，被福建一家规模较大的XXX集团公司收购，那么该贸易公司的名称是设立为杭州XXX贸易公司，还是
