我在一家小工厂上班 工作时间十一月和十二月加起来差不多一个月左右 公司同事说工作是每个月底结算 被辞退也有半个月了 办离职手续的时候 公司说12月底结工资 结果过了那个时间 工资还没到帐 我就找他们说明白 当时说当天到帐 结果我第二天中午去查账 还是没有 第二次找他们 说明天工资全部到帐 结果我那天去查只接第一个月的 我现在去找他们 都见不到管事的 每次都只有前台文员在那和我理直气壮的吵 连公司管事职员也联系不上 问题无法解决 每次都被那个文员挡在门外 我实在不知道怎么办了 第一次碰上这样耍无赖 没有信誉的烂厂 有理都说不清 请你告诉我该怎么解决 谢谢
我于2008年1月进入一家位于罗湖区东晓路布心山庄东区湖光山色无证的物业公司，原来公司是以未名会所的名义招我进入公司的，现已经三年了，不给签合同，不给买社保，还无故拖欠工资，我该怎么办
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
我09年4月20日入职，未签任何劳动合同，工作18个月一直没有合同，2010年10月底老板老板因私人原因把店交给别人管理，没有提前打招呼就解雇我，我在2010年10月31日正式离职。现在已有19天老板还拖欠我的工资一个多月的没付给我，我是否可以申请赔偿？如果有赔偿金额大约是多少？
各位律师朋友好： 请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题，我不胜感激。 我今年6月份到现在企业工作，当时我们谈的条件是月工资4500元，企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的，当时我在另外一个城市，条件谈好后，要签订和合同时，企业发生了重大安全生产事故，当时优先处理事故没有签订合同，承诺6月底直
我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？
我被公司辞退，没签合同，工资让我下个月拿！我想问一下工资是不是当天就可以拿到，有什么补偿没有？
我在饭店上班，前段时间因请病假不批还把我辞退，要工资说要等到下个月拿！我们没签合同，是不是就应该把工资给我
我被公司辞退，没签合同，工资让我下个月拿！我想问一下工资是不是当天就可以拿到，有什么补偿没有？
我在饭店上班，前段时间因请病假不批还把我辞退，要工资说要等到下个月拿！我们没签合同，是不是就应该把工资给我
老板拖欠工资该如何讨回 没有劳动合同 有电话录音和短信 可以
老板拖欠工资该如何讨回 没有劳动合同 有电话录音和短信 可以申请劳动仲裁吗 我在上海我想咨询下
帮私人老板打工没有签劳动合同现在辞工不做可以追回劳动的双倍工资吗
帮私人老板打工做快递08年10月左右至今劳动合同没有签过 也没有见过 请问我现在辞工了 可以追回劳动的双倍工资吗 社保至今都没有买过 工作时间工伤没有报销的 请问这些可以追回吗
企业拖欠半年工资，并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿？
我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？
