我妈妈停薪留职5年 5年后到了退休年龄 单位给办了退休 领了第一个月退休工资以后 单位要求我妈妈 不交02年停薪留职以后的医保一年2000 这样合理吗 单位不是应该员工停薪留职期间 按照比例和员工一起缴交医保的吗？那如果我妈妈补上之后 退休后 医保单位负责吗？
我是一名西藏的行政人员，工龄六年。由于身体和家庭的某些因素使得工作力不从心，因此，想暂时停薪留职。咨询下公务员通常具备什么条件下才可以停薪留职！！谢谢！
我在广东国企业工作 ，我两年多前问过不同城市同一类型国企的老总和人事 ，他们说现在没停薪留职 ，现在我调到中山，但还是同一类型国企，我又不想工作，但保留关系，其实现在有没停薪留职这个政策，听说取消了 ，是吗
已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？
我是原东营市蔬菜公司职工，当年被下岗，三年后被公司勒令停薪留职。因公司改制时没有入股，所以公司规定自己缴存养老保险。（本人没有不良表现，当年还是优秀职工，因没有入股而被选定第一批下岗，后被公司勒令停薪留职至今）请问我怎样维护自己的正当权益。自己缴存养老保养很冤枉！谢谢
湖北教师在外务工，原单位自我留职停薪后就没有给我交社保，也没有通知我（后来务工单位也没有交，）现在原学校让我们回岗，补交社保时全部都按2012年的标准。我想咨询的问题时：1.原单位给我停交社保，而且也未就此事通知我，是否可以法律追究？ 2.补交社保按2012年标准，有无法律依据？
我是一名邮政员工，因怀孕原因停薪留职一年，请问在停薪留职期间有没有产假，社保和医保都是由自己交吗，前几天去单位问拉一下，负责人说停薪留职期间没有产假，社保和医保公司的那一份也由自己出，请问这样合法吗/要是不合法有什么法律文书
我是从2012年11月由石河子市转入克拉玛依市的，可我的社保及医保还在石市，现在我想户口都过来了，想把这些关系也一同转过来，但克市社保只接受社保，而医保要从零算起，我不明白那我原先交的医保的年份就不算了吗？请给我指教，谢谢
