我是在超市收银包卖烟,少了烟店长要我们来赔,可我们只是卖烟并没有管所有的烟,大部分烟都是在办公室,而且店长的朋友经常在店里拿烟不过电脑月底结财再一起过电脑,拿出去的烟很多我们都没有经手过.店里库存到底有多少烟我们也不知道,因为盘点都是她们经理盘点烟,现在烟少了,她让我们赔,我们可以拒赔不
我是在一家KTV的超市收银·每月盘点都会少很多东西·上个月超市少了香烟·要员工按超市的零售价赔偿·这个月又莫名其妙少了十几箱啤酒·进价只要43一箱·但公司要我们按公司的零售价赔偿·将近3000块··公司要我们四个收银员分摊··而且我们去公司上班也没签定劳动合同·也没签合同··对于这样的赔偿我们觉得不合理··
我妈妈在超市工作，今天工商局的人来超市检查查到了过期商品，为此要罚款，店长就说我妈妈对此付不起责任要求我妈从明天起就别来上班了，这样做合理吗？合法吗？
尊敬的各位律师：你们好！ 做过零售业的人都知道，超市中的有些商品，还没有来得及出售，就已经过了保质期了。而且国家已规定，在卖场内不许出现过了保质期的商品。那么，超市是怎么处理这些过了保质期的商品的呢。据我所知，有些超市是让员工购买这些过了保质期的商品，是按照商品的进价让员工强行购买，如有不购买者，
超市要我赔偿过期商品的十倍给客户，我不是超市员工，是厂家促销，合理么？
你好，我想请问一下，我是在超市做红酒促销的，是厂家促销员，超市平时要我负责卖酒的这一片区，有用户买了一桶啤酒。过期了几天，不是我们公司的产品，超市要我赔偿10备，近两千块，我领的不是超市的薪水。这个合理么
温州百大超市9月份因为其中一家店店长离职，新来店长要重新盘点，所以就重新盘点了一次，当时是说亏损了3000多，要新店长和员工一起承担，二之后的10月份，那店的店长和员工感觉在这做赔钱太厉害了，所以觉得辞职，所以他们十月份做好就离职了。百大超市继而以店长离职为由又重新盘点，这次盘点又亏损了4000多，然而这次我
