辞工不批，工作17天后因身体适应不了12个钟的夜班自离后，可向保安公司要工资吗？本人乃公司保安

辞工不批，工作17天后因身体适应不了12个钟的夜班自离后，可向保安公司要工资吗？本人乃公司保安。

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提问人：短信用户
提问时间：2014-01-02

相关咨询

我是来上海打工的一个小伙子，去年刚刚学校毕业来带上海，我在这家公司整整工作了一年零三个月，早就已经过了试用期，但是这次我向公司说出离职后，公司经理说要工作交接一个月，结果我交接15天后公司说没有工资发了。但是前提我工作合同是要到2014年2月1号才到期。我想知道这是否合理，但是我现在有公司的笔记本电脑在手里

liupingyu 已过期 2013-04-16 回复(7)

本人是一名实习生在适应企业工作了差不多两年，实习协议期限是一年，并且我早已毕业，现协议已过期，但公司

本人是一名实习生在适应企业工作了差不多两年，实习协议期限是一年，并且我早已毕业，现协议已过期，但公司却未与我签订劳动合同，若因公司原因被解雇，有能有什么赔偿？

wjuner 已过期 2013-04-22 回复(3)

我今年17岁在一家门厂做员工做了快三个月了.工资太低工作又累，不想在做了我要辞工回家可公司死活不答应

我今年17岁在一家门厂做员工做了快三个月了.工资太低工作又累，不想在做了我要辞工回家可公司死活不答应也不给辞职信这样做合法嘛？我该怎么半？要是之后领导都签了辞工单我可以当天就走嘛？签了劳动合同谢谢帮忙！！！

3931101 已过期 2013-05-12 回复(5)

我在试用期内适应不了该公司辞职，索要工资公司拒给。

我在一家服装有限公司，老板说适应期一个月工资月薪2600一天八小时周日休息。因家中有事需照看孩子，工作了10天辞职了，到下月开工资时去开工资老板就不给开工资而且态度恶劣。麻烦问一下像我这样如何才能要回应得工资

13153283241 已过期 2013-06-03 回复(10)

在公司适应不了，怎样辞职拿工资

进的是私人开的小公司，当初进的时候直接和老板谈的，说有事，要辞职，提前几天和他说就可以，做了二十天，适应不了，找他辞职，老板又变卦了，说看货多不多，多就不放人，我该怎么办？

t10086 已过期 2013-06-20 回复(2)

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t10086 已过期 2013-06-20 回复(3)

在电子厂工作，公司保安有权力随意搜查员工身体吗？

各位法律界的律师们：你们好！我想请问下以下的做法是否构成侵权或违法，如构成侵权或违法有什么法律依据，合情、合法、合理吗？则未构成侵权或违法又有什么法律依据？还请各位律师们能祥细解答下。谢谢！！我以前所在的电子厂工作有这么一条规定“无论员工在下班时间还是一班时间，只要员工离开了生产车间就必须经

XUE784172634 已解决 2013-06-30 回复(6)

公司以“本人在职时的工作不合格”为由拖欠工资，是否违法？

本人今年4月7日离职，经过负责人同意，工作都已经交接。截至7月23日依旧拖欠本人1000元左右，理由是本人在职时的工作不合格，请问这样是否违法，该负责人还催促本人到劳动保障局告他，本人将本次谈话内容全程录音，随后到当地劳动保障局投诉了他，可是他连劳动保障局的电话也不接，如果联系不到他本人劳动保障局还是否处理

perfectzhang 已解决 2013-07-23 回复(3)

本人在公司已工作1年，公司没有跟我签订劳动合同，我能申请双倍工资吗

本人自2012年6月1日起在公司工作到2013年7月1日，现在觉得工资太低想辞职，公司项目部以前跟我签订过劳务合同，但是到了公司以后，公司宣布合同无效，请问我可以要求公司付我双倍工资吗（公司总部在深圳，我在苏州的项目部工作）而且原来约定每个月20号发放上个月的工资，请问这个合理吗？并且公司无故推迟发放工资已有一

刘文涛19891013 已过期 2013-07-24 回复(6)

公司突然要我出差，我身体不好，未能出差，公司说我完成不了任务，就算自动离职，并且工资一分没有，我该怎

公司规定，进公司后1~3个月转正，随后我和单位另一同事提出转正申请，申请第三个月工资按转正工资处理，当时主管答应了，后来，公司突然要我去出差，长途出差，由于自己身体不好，没能出差，主管说这算自己不能完成任务，算主动离职，不给工资，我现在仍然继续上班，想等下个月发工资的时候，看他到底给不给我发工资，我这

dll918 已过期 2013-12-25 回复(1)