1949年1月参加革命工作，51年1月入伍加入海军后勤部，退出现役后在天津市棉纺三厂参加工作，之后提升为干部，四清运动时被单位派出，之后以工人身份退休至今，现年87岁.
退休时发现档案丢失
我与女朋友谈恋爱近一年，关系时好时坏，与三月初关系恶化，她索要10000元分手费，如果不给，她威胁要骚扰我的父母，让我父母不得安宁。在恋爱期间，她多次威胁我，包括去年十月份威胁我工作，要去我单位闹事；除夕威胁我要让我离家后家里不得安宁，13年的任务就是报复我。其中这两次威胁均有短信为证，目前均未实施；关于
你好，我已有一子，12岁，并在其入户口时已带节育环，本不打算再生育，但在2011年发生宫外孕（手术时节育环还在体内），并切除一侧输卵管，手术后还伴有妇科炎症，所以并未再上环，只是采取带套方式避孕。但在2012年发现再次怀孕，医生告知再流产就非常危险，但再生育又没有指标。想请问这种情况再生育是否按超生处理，这又
房顶漏水年年修年年漏，今年五年保质期快要到期，请问这种情况保质期是否往后推迟？，
如果五年后物业不维修怎么办？我不交物业费是否合理？每次经维修后是不是再把保质期往后推迟五年？
情况描述: 09年我父母在距离我们家小区100米左右被车刮倒，肇事车辆逃逸，驶入我们家小区。我母亲受伤倒地，我父亲忍着伤痛起身追赶肇事车辆，当我父亲追赶逃逸车辆进入我家小区时，肇事车辆已不见踪影。我父亲遂请求我家小区3位值班人员调取监控录像，但遭拒绝；并且在我父亲有明显伤势(锁骨骨折,胳膊膝盖磨破)的情况
由于夫妻生活不和谐，男方有了网上找异性聊天的坏习惯（并没有特定的事实存在的第三者），为此女方有一天忍耐不住爆发矛盾，并一口咬定男方想要殴打她（实际上从未打过），而后离家出走，一个月以后才知道去了亲戚家，而后女方吧男方“外遇”的事情在亲友间广而告知，部分亲属甚至发来恐吓短信威胁男方的人生安全 并且扰乱
我是在一家服装连锁品牌工作的，由于市场的缘故，所以现在分公司要撤场，我已经进来快9个月的。但因为没有签合同，请问这种情况下我是否可以能得到补贴
像这种情况请问单位是否有义务给予一定的经济补偿？我父亲应该如何维权？
我父亲是75年参加工作，由于最初法律意识淡薄，没有与单位签订劳动合同（单位也从未提出签订劳动合同），所以一直是临时工的身份，现在单位体制改革，年龄已经过60岁，每月薪水最低生活保障。由于年龄原因，工作中处处受到刁难，实在没法做
像这种情况请问单位是否有义务给予一定的经济补偿？我父亲应该如何维权？
父亲是75年参加工作，由于最初法律意识淡薄，没有与单位签订劳动合同（单位也从未提出签订劳动合同），所以一直是临时工的身份，现在单位体制改革，年龄已经过60岁，每月薪水最低生活保障。由于年龄原因，工作中处处受到刁难，实在没法做，应该如何维权？
同事a请了一个多月的假，主管把她的工作全部交给我做。现在a还没回来，同事b又请假旅游，主管又把b的工作交给我。同时我还被安排带新人。相当于我一个人承担着将近3个人的工作量，请问这种行为违法吗？这种情况我可以提出双薪要求吗？或者我有权提出终止合同并要求补偿吗？
请问这种情况是否有精神损失费，一般都是多少；还有这种案件是否成立。
9月25日我爸在马路被人打伤（身体上多处打伤），因当时没带电话，打伤后我爸爸从路上又回家拿的电话报警，当时警察没出警，我们就去镇上医院看，镇上医院说头部的伤要到县里看，然后我们自己去派出所录的口供，对方看我们去看病，也说打我爸的人头痛，但我爸不是他的对手，没打他，他们说回家让打我爸的那个人去看病，结果
