如题。我父亲内退很久了,当时协议是写每月领取480,现在当地最低生活标准都700了,请问有什么权益可以争取吗?谢谢您的回答。
我公司现在效益不好,没有裁人,就是让一部分人先放假,以后有活再上班,就是说一个月内可能只上一个星期,剩下时间放假,有活时再让他们上班,像这种情况,想问问有没有法律规定最低工资是多少,不是天津的最低工资标准,那个我知道是820元,像这种情况怎么计算工资,谢谢
公司装修,合同里写有公司在装修期间有最低生活保障的,现在工资结清后,装修期间的补偿不给我们,
我们是2008年,有4月分进公司,也有9月份的,但是工司一直没有签定劳动合同,是在09年有一个员工去劳动部门告了公司,公司陪偿了一笔钱,然后公司就给我们签了劳资合同,但是合同写我们是2009年4月一号才签定,签定时间是一年,可是我们其实早在里面工作了,现在公司想把老员工开除,就用了手段让我们自己写了辞职,我想问
法院在强制执行时给被执行人冻结工资卡,被执行人唯一收入就是工资。致使被执行人生活费也无着落。此行为是
法院在强制执行时给被执行人冻结工资卡,被执行人唯一收入就是工资。致使被执行人生活费也无着落。此行为是否合法?
我是一名幼儿园老师,每天工作11个小时以上,但园方一直未付加班费,我在8月提出辞职,9月份结束工作,但是他们说合同上是要提前60天提出辞职才行,请问这样合法吗,到现在为至,8月,9月份的工资都没有给,毕业证也在扣留中。我去当地的劳动部门咨询却告知,加班费用只能追溯去年10月份到今年8月份这几个月,因为我是8月份
尊敬的律师:您好!请问发生工伤在公司的异地,在事发地如何申请认定工伤?公司1直在拖
尊敬的律师:您好!请问发生工伤在公司的异地,在事发地如何申请认定工伤?公司1直在拖,爱理不理,我该如何自已去申请工伤认定,然后索赔