怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗，劳动局不管我们工人该怎么办
是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工
我担心我拿不到工资，没有劳动合同，一个人当俩个的使唤，当初老板说不招短期工，干一个月发半个月工资，可是我只能干一个月了，我怎么拿到一个月工资？我17岁，他骗我怎么办？
没有签订书面劳动合同，有口头协议，四个月离职后包工头降低工资并拖欠该怎么办呢？?
我在一个工地工作，工地把工程包给包工头，包工头招的人，当时没有书面合同，口头协议3500元每月，工作四个月后我要离职，包工头却以当时约定必须把工程做完而现在离职为理由将工资降到3000元每月并且等工程做完后才给工资。我现在要回东北老家不可能一直在这里呆着等呀。去报案。派出所调解说本身这个承包就违法，建议上方
五、劳动报酬 乙方工作人员工资发放按下列第（ ）式执行。 （1）计时工资：乙方工作人员工资 元/日，乙方工作人员工作完毕后甲方立即以 方式支付。 （2）其它形式： 如果选择（2）的话，是否要删除（1）的内容？（2）的内容根据不同公司给予的薪酬不同，而有所不同。
我在年初去服装加工厂，说好是去的时候好处费5000元，年保底工资25000元，但是没有签合同。我们在干了9个多月的时候，因为服装厂没有工商执照被工商局罚款，然后服装厂拒交罚款告诉我们厂子黄了不干了。给我们结算工资的时候就给了我们9个月的工资。我想问问：这是服装厂的原因告诉我们不干了，服装厂应不应该支付我们全年
去年，结束工程后，工程老板说年底发钱，可是没有发，拖到了今年，一直去催，直到现在都没有回应，不仅是单个人没有 ，只要一起的都没有给发。请问怎么办
