用人单位与劳动者约定每月28日发放上月工资，该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定？
《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月； 问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月28日，是否违反以上规定？如违反，这将导致深圳大多
我单位是自收自支的社会团体(独立法人)，在职职工冬季采暖费由单位按住房核定面积和国家规定标准凭票限额报销，若单位规定退休职工不享受采暖费报销待遇合法吗？国家或北京市有哪些政策中规定，退休职工采暖费也必须由原单位支付？
单位没有食堂，但有午餐补贴，如果单位有规定必须在公司自带用餐，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定为
单位没有食堂，但有午餐补贴，如果单位有规定必须在公司自带用餐，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定为工伤吗？如果没有规定可以外出吃饭，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定工伤吗？
我在公司干2年了。前几天和厂长为工作争了几句，老板让我回家等他电话通知。我们也没有劳动合同。我能找他认待工费吗。
我在深圳，我想咨询下学警实习补贴发放，是由工作单位还是学校？补贴最低标准是没月多少？违反了相关规定
我在深圳，我想咨询下学警实习补贴发放，是由工作单位还是学校？补贴最低标准是没月多少？违反了相关规定，学校和工作单位扣出所有补贴里考勤
工作单位不给予女性员工，发放冬季采暖补助费用，这个规定是哪个行政单位制定的呢？这个规定合法吗？
就是工作单位，在冬季采暖期的时候，只给该单位男性员工，发放采暖补助费用。而不给女性员工发放这个费用。 这个规定，是哪一级行政单位规定的呢？这个规定合理合法吗？
单位使用无特种设备操作证人员违反以下哪个条例？ 第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前３０日以书面形式通知用人
