公司这样交社保合法么？

公司给交了四险，但交的是外省的，本人工作场所在浙江温州，但社保却交到广东清远社保局，社保卡也没有，啥都没有，每月就从工资里扣钱，这合法吗？

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提问人：zg0577
提问时间：2013-12-29

基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?

917514077 已过期 2013-05-13 回复(1)

我于今年八月进入广州增城一家民营纺织漂染有限公司，签了一份形式上的《劳合同协议书》（合同书由公司保存，我本人没有），合同上有提到企业办理社会劳动保险，工资于月后四十五天后发放。但现在（十月中旬）签收工资单是发现：企业只买了工伤保险，其它保险全没买，同时我发现猫腻：工资总额达到我们的商定，工资单上有一

陆华有已解决 2013-10-23 回复(5)

公司这样调休合法吗

每个周末都叫员工上班，表面上说周末都算加班，实际上上的是正常班周末早都被调到月底去了，让员工连休，结果没加班费工资很低，合同还5天8小时制。大把厂一到淡季都这样搞，请问这样调休合法吗？

罗小小小已过期 2013-10-30 回复(3)

在长沙办的社保但不是在长沙生的小孩。产前并不知道要在公司备案。这样我还能把生育津贴报下来吗。还有补救

在长沙办的社保但不是在长沙生的小孩。产前并不知道要在公司备案。这样我还能把生育津贴报下来吗。还有补救的方法吗、

838893755 已过期 2013-11-05 回复(5)

公司要员工上班时间以外，工作又没有加班费这合法吗，也没社保

我弟在某公司工做了几个月了，是做服装销售的，有分早，中，晚三班制的，早班是9：00-18：00，晚班11：30下班的，但是没次下班都没有按时下班，白天拖一两个钟就算了，但是晚上下了班，老是有大把事做，不是要更新陈列，就是要进货，一般都弄到凌晨1-2点钟，晚的话弄到凌晨5-6点，而且这些是没有加班费的，回来没睡几个小时

wenlin00 已过期 2013-11-18 回复(7)

你好我问1下，公司劳动合同这样写的不做满1个月不发工资是合法的吗

你好我问1下，公司劳动合同这样写的不做满1个月不发工资是合法的吗。

短信用户已过期 2013-11-18 回复(3)

我是因为犯了错公司要我待岗还要我上正常班，这样公司合法吗

我是因为犯了错公司要我待岗还要我上正常班，这样公司合法吗事情是这样的，我们公司是装液化气的，我是一个普通的员工，在我们进公司之前签了一个条令，那个条令是本员工不得私自收外界的钱财。还有公司规定不得要客户自行装液化器接口的。一周前，我们上班的时候遇到领导查岗，领导正好看到客户自行装液化气接口，（注领

tjdgls 已过期 2013-11-21 回复(3)

我在西安，我想咨询一下如何判断一个公司是否合法？ B#事情是这样的

我在西安，我想咨询一下如何判断一个公司是否合法？ B#事情是这样的，我是一名大一学生，我之前报了一个培训班，当时的收费标是1280元，我只交了800元，他们说是剩下的可以以后补习时再交，当初是签了合同的。后来由于一些原因，我不想上了，就想退掉。可把他们一问，我赔付的违约金竟然比我的学费1280元还要高200多。我就

微信用户已过期 2013-11-25 回复(6)

两年合约到期后，公司提出续签一年，我不愿意，公司这样是否合法?

两年劳动合约到期后，公司提出续签一年，我不愿意，公司这样是否合法?

lilyyuyu 已过期 2013-11-30 回复(4)

我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法

我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法吗？我要怎么办？

LIUKUNFANG 已过期 2013-12-25 回复(2)