我是跟卖地板安装地板的,工程做了3|4,因为材料短缺无法施工,工地放假过年,卖地板的老板拒绝支付工资
我是跟卖地板安装地板的,工程做了3|4,因为材料短缺无法施工,工地放假过年,卖地板的老板拒绝支付工资,我应该怎么样能拿到我应该得到工资。
我在大连市金州区居然之家(大连店)里的其中一家店面工作,我们是每个月月末开资,工资每月2000,商场从2月9日(除夕)开始放假,初七(2月16日)开业上班,2月24日老板裁员,给我结算工资600,说是从初七(2月16日)到今天2月24日九天工资,我觉得开的不对给老板打电话,说:“月初到23号的工资为什么没有?”,他说:“
单位是私企,平时单休,要是过年放假除了国家规定的7天和周日休息共有11天,那请问公司放了16天,剩下的5天有工资吗?
公司过年放假是2月6号-2月19号,放假之前公司也没有通知说要扣钱,现在工资发下来,只发了15天的工资,而且全勤奖也一起扣掉了;更奇怪的是老员工没有扣,我们没满一年的就扣了。这样可以的吗?求解答
您好,想咨询您下: 今年春节公司放假5天,我2月份请了5天有薪假,其余都是事假,发工资时公司只给了我自己5天的年假,并没有给国家规定放假的工资,我应该享有这5天的工资吗?
老板因为辞职不给过年放假那些天的工资,其他没辞职的员工都有。
2013年2月份,我做了一个月,该上班时间而且我没去就算请假吧,请了七天,但是辞职后老板才给我发了280块钱,我打电话问他为什么,他说因为我辞职了,所以过年带薪休假是没有的,只有还在那里上班的员工才有。我打算告他,但是不知道该到哪里去告。二月份28天,公司是放了10天年假,我上了8天班,还有3天是星期天本来就不上
我们公司因为生产淡季,放假一个月,正常发放我们的基本工资,但是以后我们还要用加班费补回去,比如放假一天,就用8小时的加班费来补,请问这种做法合理合法吗