我是9;27号开始上班12:16对老板提出希望让能在元月20号辞职,老板不批准,说要走就走半个月工资不给我 我该怎么做呢?真的就只能让他们无故扣押半个月工资吗??
本人在某公司培训两个多月。培训初期每位员工都签了培训协议,协议规定如犯公司规章制度无薪解雇。自问培训以来从未违反过公司任何制度。今天却无故被解雇,而且公司说只发放培训工资的百分之七十。我要如何维护自己的利益。求解???
我是一名幼师,因为诸多原因不想继续工作,因此提出离职,可用人单位不预批准,我是否可以在提出离职的一个月后离开,并拿到工资与押金。我只是口头说的离职,并未交上离职报告是否可行
试用期满,延长工作1个多月未签订劳动合同,是否可以要求双倍工资,能拿到几个月双倍工资
6月初在上海分公司入职签订试用期合同2个月,试用期满后,公司走流程花了半个月,合同下来,我签了他们寄到广州总部,半个月未签下来,现上海整改,变着法要求员工主动辞职,如果在合同没拿到手之前辞职的话,能否拿到双倍工资。 如果签了合同,他没给我或者说寄回来了在路上,我又能申请什么补偿?合同签2年,公司交5险一
本人在一家私企上班,今年4月5日入职 9月16日离职 未签劳务合同 厂里每个月发的工资是上月工资的70%左右 余下的就是厂里所谓的留底 就是说这30%是要过年回家的时候发的 现在我的留底有4200多 除外还有8`9两个月的工资没拿到 加起来大概有9000左右 我是口头辞职 现在厂里说要是想现在拿工资的话 只能拿到全部工资
本人在一家私企上班,今年4月5日入职 9月16日离职 未签劳务合同 厂里每个月发的工资是上月工资的70%左右 余下的就是厂里所谓的留底 就是说这30%是要过年回家的时候发的 现在我的留底有4200多 除外还有8`9两个月的工资没拿到 加起来大概有9000左右 我是口头辞职 现在厂里说要是想现在拿工资的话 只能拿到全部工资
我们是每个月25号签考勤,各月10号发工资 但我有事想要请假 上面不同意 所以我打算自离 那我上个月的工资能不能拿到 我签了劳动合同 那只有单位有一份 我们并不知道合同内容
我在一个厂上班,刚开始去的时候他没有说一天上多少时间。后来他说一天一定要上多少时间。我们的工作是做多少是多少的。还有那东西很难做的。我今天和他说我不想干了,可是他说;他是临时工都要干到过年前的。他叫我干到过年前,你们说我该怎么办?我问他工资的时候,他一句话都不说。 我是临时工,我才上十几天可以拿到工