我有一亲戚在深圳某清洁公司上班已经有一年半时间，并且和公司签订了劳务合同，在本月的十一日晚上，在他租用的房间里睡觉时突发脑溢血，现在深圳某医院治疗，清洁公司认为这不属于工伤，拒绝承担一切费用，请问我亲戚这种情况属工伤吗？如果不属公司应承担哪些责任和费用？如果是工伤，他又要承担哪些责任和费用？
律师，你好！我爸是药厂的一位员工，在药厂工作十几年，但没有签订合同，只给我爸买了意外保险！在2011年10月二十七号上午，我爸在单位上班期间突发脑溢血，因没有及时送去医院治疗，导致病情加重，现已经出院，但是已导致右手右脚偏瘫，不能自理，这算工伤吗？单位又该承担什么相应的责任呢？
我朋友在单位是这样上班的，本来是两个人的班，他们现在是一人值一个月，我的朋友刚好值完一个月了，回家休息期间发病死亡了。
我有个亲戚，是村委会干部，也是村里的电工，2013年5月23日上午，在为村里修理电路的时候突然感觉不舒服，然后送往医院，在医院检查之后就安排住院做手术，手术过程中因为动脉瘤破裂出现二次出血，最后抢救无效死亡，这种情况可以算工伤吗，如果是的话，应该怎么申请赔偿？
请问66岁老太工作期间突发脑溢血算工伤吗？听老太自己讲其有高血压。上班是老太自己要求来的，工作时间15天之内。
今年我父亲在一家钢铁厂里上班，去年下半年才去的，公司也没有什么保险，上班时间长达10个多小时，工作坏境差，空气污染也大，白班夜班倒，无休息日，2013年11月01日晚上5点多坐在凳子上休息，（听厂里员工说的)说腿疼，然后就起不来，倒下去了，送到医院抢救，厂里负责人也来了，动了手术，刚开始负责人说医院要多少钱我们
父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资
父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资。
我大爷在邮政银行上班,今年54岁,去年在单位突然得了脑血栓,至今不能上班,13年10月份单位让我大爷下岗.每月只开1300元,连基本的生活费都不够.请问我大爷这种清况算不算工伤？我们应该怎么办？ 得病时单位保安给送到医院,初步断定是脑血栓.当时言语不清,走路摘冷.我们立即送到长春医院,经诊断脑血栓.大夫建议回来治疗,可以减
大爸 在工作期间 突发脑溢血 老板及时送往医院 单治疗3 天后老板不愿意支付 医疗费用 怎么办 ？ 能获得哪些相应的权益？
