买断工龄需要职代会半数以上通过，留职人员能一起表决吗

公司要部分员工买断工龄，但是有留职人员一起表决买断议案，这样合法吗

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提问人：toboko
提问时间：2013-12-28

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我亲戚今年59周岁，按照国家规定应该是明年退休，拿退休工资；但是现在单位要求一次性买断37年的工龄，并且总计只有2万元左右；想了解下我国的有什么法律或者文件是否规定55周岁以上不可以一次性买断工龄？谢谢！

华少88 已过期 2012-12-23 回复(5)

企业改制人员办理病退是否要退回改制工龄买断的钱因为现在患有乳腺癌，单位又准备搬迁，听说有一部份人要买断工龄，像我这种情况，买断工龄后，还能办理病退吗

赖晓萍已过期 2013-02-13 回复(1)

我是湖南邵阳某县疾病控制中心编制内正式员工。停薪留职多年，可以办理买断工龄吗，单位每年都催着回去上班，都烦死了。

lgp66 已过期 2013-03-10 回复(4)

沈阳单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到一年就退休的人员不给予买断,是否有法律法规依据,是否违法.员工有没有权利要求单位必须对其买断?

wdky0429 已过期 2013-03-15 回复(2)

我于2007年单位破产买断下岗，之后在几个私有单位上过班，请问这样的工作算不算工龄？怎样的情况可以算工龄？

zgf2006 已关闭 2013-05-15 回复(0)

我于2007年因单位破产买断下岗，之后先后在几个私有单位上过班，请问这样的工作能不能算工龄？需要什么样的条件才可以算工龄？

zgf2006 已关闭 2013-05-15 回复(0)

政府及政府以上部门发是否要签字和盖章才算有效？

wwwbaoer 已解决 2013-07-05 回复(1)

沈阳单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到二年就退休的人员不给予买断,是否有法律法规依据,是否违法.员工有没有权利要求单位必须对其买断?

5782256 已过期 2013-07-17 回复(4)

公司由来料加工厂转型为有限公司，公司名称·法人代表都改变，现在公司要求重新签订新公司合同，而且续算工龄，请问如果员工不签订新合同，有赔偿吗？如果员工接受签订新合同，可以要求支付经济补偿金吗？但是在公司的通知里说当地政府支持公司不向工龄一年以上的老员工支付经济补偿金，那样做合法吗？

F12A 已解决 2013-08-09 回复(5)

我于04年与企业买断工龄，买断前就已经从事特殊工种11年，买断后，我继续缴纳养老保险，到了45岁，我能享受国家关于从事过特殊工种人员提前退休的政策嘛？

154302138 已过期 2013-09-02 回复(8)