您好，公司要被卖掉，上个月的工资跟老板之前转让协议之前的工资由谁支付？老板说要安排我们去合并后的公司上班，合并后的公司就在我们公司的附近，但是没有跟我们谈新职位和新工资，像我们现在要是不过去的话是否可以争取补偿？老板现在只管自己的利益了
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
由于公司产品设计问题导致公司遭受重大损失。被被公司扣除月薪三分之二工资作为处罚，是否合理
我所在的公司产品由于设计问题导致公司遭受重大损失，我做为一个生产线上的领班，我在公司里只能听从上司的，现在却出了问题。却被公司扣除月薪三分之二工资作为处罚，请问这在劳动法中是否合理，
我和两位同事在一家小的贸易公司里上班已有两月，其中试用期1个月，公司以效益不好，没钱为由，连试用期工资都未支付，现在再去公司找他们，公司东西还在，但已经没人办公了，请问我们该怎么办？
企业故意拖欠工资拒不支付仲裁时该公司提出外地公司归属地问题不归所在城市管
本人在天津市，当初在网上看到招聘信息，虽是湖北公司但网上写的是天津分公司，而且应聘后也说大部分时间还是在天津工作，也确实如此，部分时间在天津工作部分时间在湖北工作，但后来公司在湖北的项目不好公司就一直拖欠工资，找了很多次都一直往后拖，实在拖不起找到天津市劳动仲裁，仲裁也受理了此事，但今日总裁提出该单
您好，我与公司签订的是固定合同工资，公司现在每个月无缘故扣除工资，准备辞职了，能否要求把扣除的工资补回来，如果公司部给补回工资，该怎么办？
1、公司财务制度规定，销售开出发票后三个月内不能回款，停发工资，直到收到回款后补发。 2、绩效考核没有完成任务除扣除绩效工资外还扣20%的岗位工资。 问：以上两条是否合法，遇到这种情况如何处理？
工作出现了点问题，给公司造成了损失，公司是否可以扣除我正月的工资
我单位是做餐饮的，性质是个体但是连锁企业。今年8月由于质检部门来检查，11月告诉我们自制饮料不合格，对我店罚款5000元钱。产品是由公司提供的，公司说由于8月份检查后我没有去跟进这个问题，所以对我店处罚的5000元费用公司不承担，由店里承担，5000费用从我工资里扣处，请问这样合理吗
公司以签订劳动合同的客观情况发生变化辞退我，因补偿问题没谈妥，公司说要我待岗，只发北京市最低工资，我
公司发邮件给我说签订劳动合同的客观情况发生变化要辞退我，一方面公司不提供什么客观情况发生变化，另一方面公司不同意支付我2012年的奖金未，因此公司和我达成共识。于是公司说我的岗位就到今年底，明年因无我的职位所以要给我待岗并只发北京最低工资，我该怎么办？
