我母亲60年部队护士学校毕业在部队医院工作69年干部复员,80年落实政策改转业军人,在企业是主治医师退休但一直没有享受军转干待遇如今在社保工资刚加工资还不到两千。不知工资是否合理,
2012年11月已到退休时间,因下岗职工档案有人社局保管2013年8月办理退休,享受什么待遇
律师您好:参加工作时间认定2012年11月已到退休时间,因下岗职工档案有人社局保管,2013年8月办理退休,补发那些工资?享受什么待遇?人社局保管不及时通知有责任吗?谢谢!
1、该员工自行要求不购买社保,由企业支付现金,其本人自行购买。(有承诺书) 2、企业已垫付相应的医疗费用。
企业为员工买了社会保险,一切员工工伤身亡了,企业是否还要拿出一部份费用来支付。 如果是这样的话,企业应该如何来保障自己的权益,是否还应该通过买额外的险种也补足这一块的不足,比如像意外险,雇主责任险,统一专属工伤险等。
企业拖欠半年工资,并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿?
我所在单位以公司没钱为由,拖欠半年工资,并且前天无理由解除劳动合同。(合同还有半年到期)请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职,到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系,除了应该获得经济补偿金外,还可以获得什么赔偿。应该怎么计算??